—龙陵国有资产运营有限责任公司党委成功举办党员基本教育培训及二级经营班子综合能力提升班

为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和新时代党的建设总要求，强化党员理想信念教育，提升二级经营班子综合管理能力，近日，龙陵国资公司党委于善洲干部学院成功举办党员基本教育培训暨二级经营班子综合能力提升班。本次培训以杨善洲精神为鲜活教材，以赋能企业发展为根本目标，通过多元化的教学模式，引导学员在追寻楷模足迹中淬炼党性，在实践体验中启迪智慧，有力推动了党建与业务工作的同频共振与深度融合。公司党委副书记、总经理出席开班式并作动员讲话，公司60名党员及二级经营班子成员参加培训。

一、理论赋能：筑牢思想根基，明晰发展航向

理论是行动的先导。本次培训将理论学习作为“赋能”的起点，确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进。一是聚焦核心，把稳“方向盘”。组织学员们系统研修了习近平新时代中国特色社会主义思想系列课程，并紧密结合党的二十届四中全会精神、中央经济工作会议与国有企业改革精神进行深度解读。这不仅是一次理论的再充电，更是一次方向的再校准。通过学习，使学员们深刻把握了国家宏观政策导向与国企改革的核心要义，增强了在复杂经济形势下驾驭全局、推动公司实现高质量发展的战略定力与政治自觉。二是对标楷模，汲取“精神钙”。《杨善洲精神内涵及时代价值》与《大兴调查研究科学民主决策》两门专题教学，从理论与实践两个维度为学员赋能。前者深刻阐释了杨善洲同志“忠诚、为民、奉献、实干”的精神内核，为其注入了强大的精神动力；后者则将其“深入基层、脚沾泥土”的调研方法提炼为科学的工作法宝，直接赋能于经营决策，引导大家将“从群众中来，到群众中去”的党的传家宝，转化为“从市场中来，到业务中去”的现代企业管理智慧。

二、情境赋能：沉浸式感悟，强化身份认同

善洲林场本身就是一座精神的富矿。培训通过一系列沉浸式教学，让学员在情境中受触动、在感动中受洗礼，实现精神层面的深度赋能。一是仪式教育，淬炼党性初心。在缅怀杨善洲同志、敬献花篮的庄严仪式中，学员们表达了对公仆楷模的无限敬仰。在苍松翠柏间，面对鲜红党旗重温入党誓词，字字铿锵，重温的是承诺，砥砺的是初心，强化了作为国企党员干部的身份认同感和历史使命感。二是足迹寻访，体悟创业维艰。行走在蜿蜒的善洲小道，驻足于刻满故事的故事林，凝望简陋的老窝棚和老林部，学员们用脚步丈量、用心灵感受老书记22年如一日的坚守与奋斗。陈列馆内详实的史料，更是将一位共产党员纯粹而伟大的一生生动呈现。这种“情境代入式”的教学，极大地增强了学习的感染力与穿透力，使杨善洲精神从书本概念转化为可感可知的榜样力量。

三、实践赋能：身体力行，锤炼过硬本领

培训坚持学思用贯通、知信行统一，在实践体验中锤炼学员的意志品质和解决实际问题的能力。一是劳动体验，磨砺实干作风。徒步登瞭望塔、观万亩林海，不仅是对杨善洲同志辉煌业绩的直观见证，更是对意志力的考验。自做林工餐、品尝烤茶、参与劳动体验等一系列活动，让学员们回归质朴，在身体力行中体会创业艰辛，培养了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。二是互动研讨，激发创新思维。围绕“火塘会议”和交流研讨，学员们围绕“传承善洲精神，赋能国企发展”主题，结合培训期间所学所思，就如何将善洲精神融入岗位实践、如何破解业务发展瓶颈等议题展开热烈讨论。思想在碰撞中升华，共识在交流中凝聚，为公司的改革发展汇集了众多金点子和新思路。

四、融合赋能：党建引领，驱动高质量发展

本次培训的落脚点在于将精神感召与方法论启示，转化为推动党建与业务深度融合的强大动能，转化为企业的发展优势和竞争优势。一是思想领航，凝聚攻坚克难的内生动力。杨善洲同志“一生忠于党、一心为人民”的坚定信念与“敢教荒山变绿洲”的实干担当，为学员们注入了强大的精神力量。大家深刻认识到，国企的独特优势就在于党的领导，必须将这种精神禀赋转化为推动公司发展的内生动力。这激励着党员干部在面对改革深水区、发展瓶颈时，始终胸怀“国之大者”，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。二是方法落地，促进科学决策与卓越执行。培训将杨善洲同志“脚下沾满泥土”的调查研究精神，具象化为可复制、可操作的工作方法。学员们深刻体会到，市场在一线、答案在基层。在“火塘会议”的交流碰撞与现场综述的反思总结中，大家形成共识：必须将深入调研作为经营决策的前置必备环节，使其成为洞察市场、识别风险、优化流程、精准投资的“金钥匙”，推动公司治理从“经验型”向“科学化、精细化”迈进，将党的优良传统切实转化为企业的核心竞争力。

此次善洲干部学院之行，既是一次深刻的“精神铸魂”，也是一次高效的“能力赋能”。龙陵国资公司的党员和经营骨干们必将把对楷模的敬仰感动，转化为履职尽责、担当作为的实际行动，让善洲精神在推动公司改革发展的生动实践中绽放出新的时代光芒，为服务县域经济社会发展注入源源不断的强大动力！