一是响应政策促就业。按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）部署要求，龙陵县县属国有企业坚持把促进高校毕业生就业与持续优化国有企业人才结构紧密结合，充分发挥国有企业吸纳高校毕业生就业的引领示范作用，每年保持一定比例招聘招收大专以上应届高校毕业生，并向困难家庭高校毕业生倾斜。2020年以来县属国有企业共招聘应届高校毕业生23人，占总招聘人数的20.18%，充分履行国有企业社会责任。

二是强化组织促就业。县人民政府国有资产监督管理委员会牵头，组织县鼎成投资有限公司、县东振产投发展集团有限公司、县国有资产运营有限责任公司积极参与“奋斗有我·国聘行动”，并成立工作领导小组，高位推动2023年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”。2020年以来县属国有企业共组织招聘21次，招录人员114人，以实际行动践行稳岗就业国聘行动。

三是强化宣传促就业。县属国有企业认真宣传国有企业招聘政策，做“国聘行动”的播种机。充分运用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业的政策措施，除不适宜公开招聘的特殊岗位外，按照公平、公正、择优聘用的原则组织开展公开招聘活动，要求不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式、本单位实习期限等作为限制性条件，让高校毕业生充分享受就业选择的权利。

四是拓展业务促就业。积极与县级有关部门进行衔接，重点围绕工程建设、河道采沙、市政管理、农业开发、物资采购等方面进行谋划，进一步为企业的发展寻找新的发展空间和发展重点，通过新业务与新机遇，拓宽经营范围，进一步推进企业做强做大，千方百计增加就业岗位，吸纳更多高校毕业生就业，做到市场主体稳、就业稳。2023年以来，县鼎成农业公司拓展办公用品销售业务，县粮食购销有限责任公司增加玉米购销业务，县融通公路工程投资有限责任公司承接乡村道路土地综合整治提质改造项目，预计开发就业岗位150个以上，高校毕业占比达20%以上，坚决扛起稳就业促增收的政治担当。