龙山镇工作创新评价办法

第一条 建立健全镇、村（社区）干职工个人效能考评体系和政府目标管理责任体系，强化各村（社区）、各单位协调配合意识，提高干部职工执行力，确保政令畅通，树立良好的社会形象。

第二条 加大对镇、村（社区）干部职工“充电”、“输血”力度，使之不断掌握新知识，增长新本领。

第三条 组织干部经常学习《问责办法》，在问责查处上做到“既打雷、又下雨”，加强镇干部的纪律监督、审计监督和群众监督。

第四条 全力创造优势，走全民创业之路。采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径，不断创造农民技能优势，增强适应能力，引导农民学得会、用得上、能致富。大力发展农业主导产业，大力培育一村一品特色农业产业，积极引导农民变分散经营为规模经营，走全民创业之路。

第五条 围绕关注民生，抓好以农村低保等为主要内容的社会保障建设，促进老有所养、老有所居、困有所助。

第六条 围绕解决民忧，推进“一站式”便民服务，推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。

第七条 围绕提高工作效率，鼓励推进工作创新，简化办事程序，改进工作方式、提高服务质量。

第八条 创新评价的评定。创新要有特色、有示范性、有带动性、有先进性。

第九条 评定结果的运用，对创新工作中作出贡献的单位和个人，给予一定的物质奖励。