2019年，象达镇社会保障工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和全国、省、市、县人力资源和社会保障工作会议以及中共龙陵县委十三届六次全会、龙陵县第十七届人民代表大会第三次会议精神，围绕党中央和省、市、县委县政府脱贫攻坚决策部署，坚持以民生为本、人才优先为工作主线，深入实施人才强县和充分就业“两大战略”，推进社会保障体系与和谐劳动关系“两大建设”，深化干部人事制度和工资制度“两项改革”，落实就业扶贫和社会保障扶贫“两项工作”，努力服务全镇经济社会发展大局。

一、目标任务

（一）就业创业工作。2019 年，沿用2018年公益性岗位178个；农村劳动力培训3300人次，其中贫困劳动力培训300人次；新增农村劳动力转移就业800人，其中贫困劳动力转移就业90人。

（二）城乡居民基本养老保险。城乡居民基本养老保险参保2.47万人，确保符合参保条件的建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本养老保险。

二、重点工作

（一）进一步加强就业工作。一是认真落实省市县各项就业政策。二是配合培训学校做好技能培训。以建档立卡贫困户为重点，把用工需求与培训工作衔接起来，加强部门联动，整合培训资源，扎实开展技能扶贫培训。三是加大农村劳动力转移力度。以服务龙陵园中园招用工为重点，大力宣传招工信息，鼓励农村劳动力转移就业。

（二）进一步加强城乡居民养老保险工作。一是做好扩面参保工作，加大宣传力度。二是扎实做好社保扶贫工作，贯彻落实社保扶贫工作各项政策，确保建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本养老保险。

（三）进一步构建和谐劳动关系。一是以解决就业、社保、维权等问题为重点，深入落实全面治理拖欠农民工工资问题的意见和《农民工工资支付保障办法》，全面落实农民工实名制管理，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，做好农民工工资拖欠治理工作，切实维护劳动者合法权益。二是推进劳动合同制度实施和劳动合同签订，推进劳动合同网上备案，解决服务群众最后一公里问题，加强劳动关系矛盾预防和治理。三是认真落实构建和谐劳动关系政策措施，在落实职业保障、处理劳资纠纷、解决群众合理诉求上，做好劳动关系协调工作。四是完善劳动人事争议多元处理机制，推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设。

三、有关要求

（一）进一步加强组织领导。2019 年度社保覆盖率及就业培训和劳动力转移、构建和谐劳动关系工作将纳入经济社会发展规划和政府目标责任考核，各村、社区要高度重视，明确具体负责任人，确保各项目标任务圆满完成。

（二）进一步加强材料上报。一是各村、社区农村劳动力培训和新增转移就业要有痕迹资料佐证，台账和上报数据要一致，并于每月18 日前将农村劳动力培训、新增转移就业报表和台账报镇社会保障服务在校。二是新增农村劳动力转移就业数据要在《云南省农村劳动力转移就业信息平台》及时录入或更新，属新增贫困劳动力转移就业数据要同时在《人社部农村贫困劳动力就业信息平台》核实或更新。三是城乡居民基本养老保险参保缴费和构建和谐劳动关系的相关材料，要按照要求及时收集整理上报。

（三）确保统计信息真实。各村、社区要严格做好做实统计工作，严禁弄虚作假，虚假统计。