龙陵县政务公开领导小组办公室：

2017年，我镇在县委县政府的正确领导下，按照《龙陵县人民政府办公室关于印发龙陵县2017年政务公开工作要点分工方案的通知》（龙政办发【2017】49号）文件有关要求，加强组织领导，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，现将工作汇报如下：

一、主要做法和成效

（一）加强领导，信息公开机制更加逐步完善。

一是强化领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组，成立由镇长李菊佐任组长，党委副书记杨莉丽任副组长，镇直单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办由李蕊香任办公室主任，具体负责日常工作落实政务公开的各项要求。二是每半年召开一次政务公开专题会议，主要领导，分管领导亲自安排部署指导全镇政务公开工作。研究制定了《腊勐镇全面推进政务公开工作的实施方案》。把政务公开工作分解到各单位，强化“主要领导挂帅、分管领导具体抓、责任到单位、落实到人员”的工作机制。三是强化工作保障。政务公开工作领导小组办公室建立AB岗工作制度，有2名工作人员负责政务公开和政府信息公开工作。将政务公开和政府信息公开工作经费纳入财政预算，有效保障了必要的经费支出。四是完成各项工作部署。2017年来，凡是县政务公开领导小组办公室交办的工作，我镇都按时按质按量完成；凡是要求上报的材料，都及时按要求上报。

（二）规范建设，提高政务公开质量。

我镇把政务公开作为依法行政，强化对权力监督制约，促进党风廉政建设的有力抓手并纳入了政府重要议程。2017年镇政府坚持“依法公开、真实准确、讲求时效、利于监督”的基本原则，继续把人民群众普遍关心，涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。根据我镇实际情况和政务公开要点分工方案，将以下几项重点领域作为公开内容并及时公开: 1、有关人事任免职问题；2、三公经费及财政预决算情况；3、各职能部门的工作职责、办事程序、服务承诺及责任人的情况；4、社会保障情况。社会事务办的优抚对象和标准、各种困难补助均张榜公布，防止不合理现象的发生；5、镇下发的规范性文件及政策解读；6、重大建设项目批准和实施情况；7、有关扶贫措施、扶贫对象等扶贫领域情况。

（三）强化监督，确保政务公开落实。

在狠抓内部制约机制的同时，抓好外部监督制约机制的完善。将政务公开工作与党风廉政建设、年度目标考核，考评结果纳入岗位目标责任制，对落实政务公开不到位的单位负责人和个人，由主要领导对其进行约谈。制定各种制度如《信息公开保密制度》严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

二、存在问题

2017年，我镇政务公开工作按照县上的统一要求进行及时、高效的公开，信息公开工作取得了重大进展,但存在三个方面的问题：一是公开数量偏少、内容公开不全面、公开信息来源比较单一。二是政务公开队伍专业化、理论化水平偏低；对政策文件的理解把握以及操作能力偏低。三是宣传培训力度不够。

三、下一步工作打算

下一步，我镇将重点做好以下几方面工作：

一是进一步加强宣传培训。将政务公开工作纳入政府培训体系，定期组织开展培训会，稳定工作队伍、提升整体工作水平。

二是进一步完善工作制度。继续完善和落实政务公开工作机制和制度规范，严格执行政府信息公开前保密审查制度，明确审查工作程序和责任，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。

三是进一步加强政策解读与舆情回应。紧紧围绕重点工作和公众关切，坚持围绕中心、服务大局，强化需求引领，细化政务公开工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应。针对群众关切的热点问题，重大政策，及时通过网站、微信等平台向群众进行解读回应 ，保障政策更好地加以落实。

                                                                             腊勐镇人民政府

                                                                              2017年11月29日