索引号 | 01526294-3-/2020-0303001 | 发布机构 | 龙陵县腊勐镇人民政府 |
公开目录 | 年度报告 | 发布日期 | 2020-03-03 |
文号 | 浏览量 |
根据腊勐镇工作实际,结合《中华人民共和国政府信息公开条例》《云南省政府信息公开规定》《龙陵县人民政府办公室关于印发龙陵县2019年政务公开工作要点分工方案的通知》(龙政办发〔2019〕49号)要求,对全年政府信息公开工作情况进行总结如下:
一、概述
2019年,腊勐镇坚持以建立责任型、法治型、阳光型政府为目标,认真贯彻落实省、市、县政府信息公开工作部署。不断纵深发展,政府信息公开工作取得新进展。
(一)强化领导,完善信息公开机制
腊勐镇始终把政府信息和政务公开工作摆在突出位置,年初调整充实了工作领导小组,及时充实领导小组及工作人员,确保工作正常开展,顺利推进。领导小组由镇长李菊佐任组长,党委副书记邱广海任副组长,镇直单位负责人为成员,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,责任人员专门抓的一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制,加强了对政府信息和政务公开工作的领导,做到领导工作到位、责任落实到人。
(二)完善工作制度,规范公开内容
我镇建立和完善了有关的工作制度。一是领导责任制,建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制。二是建立工作的长效机制,做到“五个落实”。落实分管领导、落实专门机构、落实工作人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度,使政府信息和政务公开工作长期有人管、有人抓的有效工作机制。三是定期检查考核制度,镇政务公开领导小组定期检查政务村务公开,切实加强村(社区)、镇直单位政务公开与审查。同时,建立政府信息报送考核制度,完善信息报送管理办法。
(三)强化安排部署,同步监督检查
加强对政府信息和政务公开工作的规划指导,召开专题会议,研究制定政务公开年度工作计划和工作要点,并按照“各司其职、通力合作”的方针,对具体工作任务予以分工。多次召开工作会议进行层级思想动员,通过政务公开,增强政府和站所、村级工作的透明度。提高行政效率,强化对工作人员行使权力的监督,提高依法行政水平,进一步转变政府职能,建设廉洁、勤政、务实、高效的政府。同时,将政务公开任务与年度目标、效能建设、政风行风等同步安排部署、同步督促检查、同步检查评比,上下联动,整体推进,使政务公开工作逐步走上规范化、制度化的轨道。
二、主动公开政府信息情况
2019年,腊勐镇认真贯彻落实政府信息公开相关文件精神,并结合实际制定下发了工作方案,明确了具体工作任务和要求。
(一)通过各种载体主动公开政府信息621条,其中在政府网站发布176条,在政务公开栏公开400条,广播公开45条。政府网站发布中工作动态信息98条,政务公开78条,其中本级政府政务公开52条,镇直各部门公开26条。政务公开栏公开内容中本级政府信息55条,镇直各部门政务信息公开35条,10个村(社区)信息公开310条。广播公开45条,公开内容中本级政府信息25条,镇直各部门政务信息20条。
(二)主动公开政府的621条信息中,公开机构职能类5条、公共服务类50条,政策与规范性文件类51条、规划计划类6条、重大建设项目22条、民生实事类42条、民政扶贫救灾社会保障就业类310条、国土资源城乡建设环保能源类10条、科教文体卫生类60条、安全生产类10条、应急管理类10条、制度类15条、其它30条。
(三)腊勐镇主动公开政府信息的形式包括:政府网站、政务公开栏、广播等媒体媒介进行公开。
(四)为让群众更好的理解政府出台的政策法规,腊勐镇及时健全政策解读回应机制,通过政府网站解读腊勐发展政策措施,传递权威声音,2019年网站政策解读发布5条。
(五)积极回应社会关切,在政府门户网站开设信箱,全年回复群众来信提问7次,全镇政务舆情处理有制度、有机制、有责任人,全年无需要进行政务舆情处置的情况。
三、政府信息依申请公开办理情况
2019年腊勐镇政府坚持“依法公开、真实准确、讲求时效、利于监督”的基本原则,继续把人民群众普遍关心,涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容,重点公开与群众切身利益密切相关的事项。明确2名工作人员负责依申请公开事项。全年未收到申请政务信息公开的申请。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
腊勐镇加强政务公开平台运维,及时更新信息,公开党政办联系电话,确保发布信息准确、及时、有效。腊勐镇把政府信息公开作为依法行政,强化对权力监督制约,促进党风廉政建设的有力抓手并纳入了政府重要议程。全年未出现因政府信息公开被申请行政复议、被提起行政诉讼和接受行政申诉、举报的情况。
五、存在的主要问题及改进措施
(一)存在问题
近年来,腊勐镇的政府信息公开工作较往年取得了一定的成绩,但在公开的深入、全面、规范上仍存在差距,主要体现在以下几个方面:
一是公开工作力度不大,主动公开信息意识不强,内容公开不全面、公开信息来源比较单一。
二是政务公开队伍专业化、理论化水平偏低;对政策文件的理解把握不够到位。
三是信息公开宣传培训有待加强。
(二)改进措施
一是加大政务公开工作力度,从数量、内容、来源等方面入手,扩大政府信息量和信息公开覆盖面。
二是进一步加强宣传培训。将政务公开工作纳入政府培训体系,定期组织开展培训会,稳定工作队伍、提升整体工作水平。
三是进一步完善工作制度。继续完善和落实政务公开工作机制和制度规范,严格执行政府信息公开前保密审查制度,明确审查工作程序和责任。
四是进一步加强政策解读与舆情回应,紧紧围绕重点工作和公众关切,细化政务公开工作任务,加大公开力度,加强政策解读回应。针对群众关切的热点问题,及时通过网站、微信、公开栏等平台向群众进行解读回应。