2019年龙陵县搬迁安置办公室在县委、县政府的正确领导下，根据龙陵县人民政府办公室关于印发《龙陵县2019年政务公开工作要点分工方案的通知》（龙政办发〔2019〕49号）文件要求，认真按文件要求逐项对照检查，认真抓好职责工作，现将年度工作落实情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，强化责任分工。 我办成立了由主任任组长，副主任任副组长，各股室负责人任成员的政务公开工作领导小组，制定《龙陵县搬迁安置办公室政务公开工作责任分工》，负责统筹协调政务公开、政府信息公开工作，领导小组办公室设在办公室，由分管副主任兼任办公室主任，负责具体组织协调、指导推进、监督检查政务公开工作落实情况；年初按龙陵县人民政府办公室关于2019年度政务公开工作要点任务分工方案，结合我办的实际，将各项政务公开工作进行细化分解，责任到股室到人，认真落实政务公开工作任务，共同推进政务公开工作，对于网站公开内容都必须经公开股室负责人、分管领导审查批准后才能在政府门户网站进行公开。

（二）严格落实，突出工作时效。加强网站信息公开，加强公开信息自检自查，做到发布内容合格达标；主动公开政府信息电子化率达100%；加强移民政策信息的公开，并对部分政策进行解读，来做到重要政策“三同步”；2019年未发现与部门职责有关的影响或可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息。根据工作要求及移民工作发展需求，在门户网站公开栏目中开设重点领域信息公开专栏及时公开发布移民工作的重点领域信息；根据省、市移民系统主动公开基本目录，制定我办基本公开目录，稳步有序公开；建立健全了利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席部门有关会议制度，县搬迁安置办公室2019年未召开电视电话会议。

（三）畅通渠道，及时回应。龙陵县搬迁安置办公室努力建立健全政务舆情回应制度和回应机制，做到在时限内给予答复；加强“96128”政务信息查询专线电话管理，明确专人负责，2019年没有发生来电无人接听情况；加强依申请公开便民渠道，明确专人负责管理，2019年无依申请公开事项；规范信息公开，完善公开信息。

（四）完善制度建设，严格实行公开。2019年初，县搬迁安置办公室制定了年度信息公开工作计划和信息公开考评制度，建立政府信息目录管理和备案制、责任追究制、保密审查、公开发布等制度；2019年未发生泄密事件。

二、取得成效和不足

针对一年以来我办的政务公开工作，取得了一些成绩：一是提高了工作的透明度。以公开保公正，以公正促公开，我办的执法行为进一步规范，做到政策、条件、结果实行公开，提高了办事效能；二是改进了机关工作作风。极大地推动政风行风建设，机关干部积极为群众办实事、好事的责任意识和服务意识进一步增强，形成了“热心办、马上办、办得好”的良好风气；三是营造了良好的政务环境。通过政务公开和信息公开，方便了群众，有力地促进了社会经济发展；2019年龙陵县搬迁安置办公室不存在因政府信息和政务公开工作而被各级政府通报的情况。同时，也存在如下不足：一是政务公开效果还有差距。主要针对工作中时效性、重要性、敏感性的重点工作没有分级分类、研究定性和内容把控；二是规章制度还不够完善；三是政务公开和信息公开没有统一。

三、下一步计划

（一）进一步落实领导责任制。把政务公开和信息公开工作纳入领导干部目标管理责任制，作为考核重要内容，进行经常性检查与考核，使此项工作真正落实到位。

（二）进一步完善落实各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞，进一步修改和完善。

（三）进一步加大宣传力度。利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

（此件公开发布）

龙陵县搬迁安置办公室

2020年3月3日