为强化责任意识，切实转变工作作风，提高行政效能，促使干部职工更好地履行职责，优质高效完成各项工作任务，特制订本制度。
        第一条  本责任追究制度是指局机关、直属单位在职在岗工作人员违反各项规章制度，不履行或不正确履行岗位职责，以至于影响环保部门形象，贻误各级交办的工作或者损害服务对象的合法权益等行为予以追究的制度。
       第二条  责任追究的对象：局机关、直属单位全体干部职工。
        第三条   实施责任追究的原则

     （一）实事求是，客观公正；

     （二）严肃执纪，违纪必究；

     （三）谁主管谁负责，谁违反追究谁；

     （四）教育与惩处相结合。

     第四条  责任追究的方式

     （一）警诫，包括批评教育，诫勉谈话、责令作出检讨、通报批评、取消评优资格；

     （二）组织处理，停职检查；

     （三）给予纪律处分；

     （四）涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任；

     （五）上述追究方式，可以合并使用。

      第五条  责任追究事项

有下列情形之一的，根据情节和具体情况，分别对直接责任人、科室负责人及相关责任领导进行责任追究。

（一）不认真履行工作职责，对本职工作和上级安排的工作不落实、不完成的。

（二）不遵守单位和行业规章制度，擅自离岗、失职、渎职，造成不良影响和工作损失的。

（三）工作作风不实，不尽力工作，导致工作任务完不成的。

（四）工作方法简单，作风粗暴，态度生硬，侵犯或损坏群众合法权益的。

（五）滥用职权，徇私舞弊，搞不正之风的。

（六）有吃、拿、卡、要及其它不廉洁行为的。

（七）环境执法过程中索取、收受他人财物或者谋取其他利益，监管不到位而发生环境污染事故，给国家和人民带来巨大经济损失或发生行政诉讼败诉案件的。

     （八）排污费征收管理中违法违规征收，少收、减收、免收排污费，以权谋私的。

      （九）环境投诉、信访处理不及时、服务态度差、处理率和满意率达不到要求，群众重复投诉的。

     （十）环境监测在常规监测、应急监测、执法监测、质量监测中管理不规范，程序不科学，采样、监测数据不正确，提供数据延时，徇私情、弄虚作假，服务对象满意率达不到要求的。

       （十一）在组织会议、举办活动、承办文电和完成上级交办的工作中出现严重失误和错误，影响工作正常推进或造成较大影响和严重后果、损害单位形象的。

（十二）被服务对象和单位、企业或者其他组织与个人的投诉、举报的，经调查核实，且造成一定社会影响及危害的。

  第六条  结果运用

    一年内，受到批评教育2次以上，其它追究1次的党员、干部职工，在民主评议党员和年终履职考核时，不得评为先进或优秀，定格于合格、基本称职及以下档次。

                                                                                                                            龙陵县环境保护局