本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）文件规定编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、其他需要报告的事项五个部分。本报告统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日，报告电子版可在龙陵县政府门户网站下载。如对本报告有疑问或意见建议，请与龙陵县交通运输局办公室联系（地址：云南省保山市龙陵县兴农路1号，电话：0875-6123085，邮箱：lljtjbgs2012@163.com）。

 一、总体情况

2025年，龙陵县交通运输局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）及上级政务公开工作部署，紧扣交通运输高质量发展主线，秉持“以公开为常态、不公开为例外”原则，将政府信息公开与行业治理、民生服务深度融合，不断优化公开内容、创新公开形式、健全工作机制，切实提升公开实效，为全县交通运输事业健康发展提供了有力支撑。

（一）主动公开持续深化

严格遵循信息公开程序规范，聚焦社会关切与交通运输行业重点，全面提升公开质量。一是突出核心领域公开，围绕交通建设项目审批、招投标流程、施工进展，运输市场监管、邮政服务保障、行政执法结果等关键领域，系统公开政策文件、工作动态及成效信息，助力群众全面了解交通行业运行情况；二是强化民生事项公开，针对重点道路新建改建、农村公路养护、公交路线优化等民生相关工作，及时公示变动信息、征集群众意见，以公开回应民声、保障民利；三是规范财政信息公开，在政府网站设立专栏，集中公开部门预算、决算报告及财政拨款“三公”经费支出等信息，打造“阳光财政”管理模式。2025年1月1日至12月31日，累计在龙陵县政府门户网站主动公开各类政府信息155条，公开内容覆盖行业发展各关键环节。

（二）依申请公开规范有序

健全依申请公开工作机制，畅通线上线下申请渠道，明确“受理—审核—办理—答复—归档”闭环流程，确保群众诉求得到精准回应。2025年，全局未受理到政府信息公开申请，未发生因政府信息公开引发的行政复议和行政诉讼案件。

（三）信息管理精准高效

一是强化组织保障。建立“分管领导牵头、办公室具体负责、各股室协同配合”的工作格局，明确1名专职工作人员负责信息收集、审核、上传、统计及业务培训等工作，细化工作流程，规范资料登记管理，确保信息公开工作有序推进；二是优化分类管理。严格按照“主动公开、依申请公开、不予公开”三类标准对拟公开信息进行精准界定，建立健全信息动态更新机制，确保公开内容及时有效；三是严守保密底线。严格执行信息发布“初审—复审—终审”三级审核制度，所有公开信息均经过严格保密审查，坚决杜绝涉密信息泄露，保障公开工作合规安全。

（四）平台建设扎实推进

以龙陵县政府门户网站为核心公开平台，重点强化工程项目、招投标、财务预决算、“三公”经费、行政执法职责等高频关注领域的栏目更新，确保公开内容分类清晰、检索便捷。同时，积极对接上级交通运输部门信息公开平台，推动数据资源互联互通，构建全方位、多层次的公开平台矩阵，提升信息公开的可达性。

（五）监督考核落实有力

一是健全监督机制。建立定期检查与不定期抽查相结合的监督评估制度，对信息公开的及时性、准确性、完整性进行全面核查，发现问题立即整改。二是强化责任追究。对信息公开工作落实不到位的部门和个人进行通报批评，层层压实工作责任。三是规范工作留痕。严格落实政务公开各项制度要求，确保每个工作环节有据可查、全程可控，为信息公开工作高质量推进提供坚实保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及下一步工作计划

（一）存在问题。一是公开内容深度不足。部分交通建设项目、政策文件等公开信息较为简略，缺乏配套解读和详细说明，与群众深层次信息需求存在差距。二是公开形式较为单一。主要依赖政府门户网站发布信息，新媒体平台应用不足，图文解读、视频解读等生动化公开形式未充分运用。三是业务能力有待提升。专职工作人员政务公开专业知识和技能需进一步加强，对新形势下公共数据开放、跨领域信息共享等要求的把握不够精准。

（二）下一步工作计划

一是深化公开内容建设。聚焦交通运输重大项目建设、民生服务保障等重点领域，拓展公开范围、细化公开内容，推动信息公开从“有没有”向“好不好”转变。加强政策解读深度，采用“政策原文+通俗解读+案例说明”模式，提升群众理解度。二是创新公开载体形式。借鉴交通运输行业政府网站创新发展经验，探索运用微信公众号、短视频等新媒体平台发布信息，推出图文图解、动画视频等群众喜闻乐见的公开形式，增强信息传播力和吸引力。优化政府网站栏目设置，提升信息检索便捷性。三是强化工作队伍建设。建立常态化业务培训机制，组织工作人员学习政务公开最新政策法规和业务知识，借鉴其他单位经验做法，提升专业素养和实操能力。

六、其他需要报告的事项

2025年度本机关未收取信息处理费。