1. 劳动保障监察

职责 ：监督用人单位遵守劳动法律法规，包括劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。

权限 ：

对用人单位进行日常巡查、专项检查或接受投诉举报后调查。

责令用人单位限期支付拖欠的工资、补缴社会保险或改正违法行为。

对严重违法行为（如使用童工、强迫劳动）依法查处。

2. 社会保险监督

职责 ：监督用人单位和个人的社会保险参保、缴费及待遇领取情况。

权限 ：

核查企业社保缴费基数、参保人数，责令补缴欠费。

查处骗取社保基金行为（如虚假参保、冒领养老金），追回资金并处罚。

3. 就业促进与人力资源市场管理

职责 ：规范职业中介、劳务派遣、职业技能培训等机构行为。

权限 ：

查处非法职业中介（如无证经营、虚假招聘）。

监督职业技能培训补贴发放，打击骗取补贴行为。

4. 劳动关系协调

职责 ：监督集体合同、劳动合同的签订与履行，处理劳动纠纷。

权限 ：

对不依法签订劳动合同或集体合同的行为责令改正。

参与协调群体性劳资纠纷，预防突发事件。

5. 工伤认定

职责 ：依法认定工伤。

权限 ：

对用人单位或职工提出的工伤认定申请进行审核。

对虚假工伤材料进行调查并驳回申请。

6. 职业资格证书管理

职责 ：监督职业技能鉴定，打击伪造、买卖职业资格证书行为。