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中国共产党龙陵县委员会组织部2024年预算公开目录

第一部分 中国共产党龙陵县委员会组织部2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、市对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 中国共产党龙陵县委员会组织部2024年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、项目支出绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、市对下转移支付预算表

十四、市对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中国共产党龙陵县委员会组织部2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

中国共产党龙陵县委员会组织部其主要职能是：一是认真贯彻党的路线、方针、政策，负责、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设。二是研究并提出列入县管领导班子调整、配备的意见和建议；负责加强领导班子的思想作风建设等。三是研究制定全县干部队伍建设的具体办法和意见。四是负责全县组织工作和干部工作的调研、检查督促。五是管理党员、县管干部的申诉和来信来访。六是宏观管理全县干部教育培训工作。七是负责全县知识分子管理指导工作。八是制定县管干部和参公管理人员考录工作。九是指导全县离退干部工作，宏观指导全县的干部、人事档案管理工作。十是负责指导并做好全县干部和党内统计工作。十一是检查督促全县各级党组织贯彻民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况。十二是完成市委组织部和县委交办的其他工作任务。

（二）机构设置情况

中国共产党龙陵县委组织部是一级预算行政单位，内设机构10个，即办公室、干部股、干部监督股、组织股、远教办、人才工作及干部教育股、公务员管理股、老干部股、机关工委、编办。所属单位0个。

（三）重点工作概述

一、深化巩固主题教育成果。持之以恒“学思想”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深化内化转化上下功夫，把学习成效转化为推动全县经济社会高质量发展的强大动力。二、持续树牢鲜明用人导向。全年开展2轮干部分析研判，把功夫下在平时，确保精准掌握干部队伍情况。2024年计划招录公务员56人。重点储备100名年轻干部、50名优秀少数民族干部、50名优秀女干部、40名优秀党外干部及40名专业化干部，更加注重专业性干部的储备，结合专业干部的教育培训提升相应的素质能力。压实“一把手”监督责任，畅通干部监督联席会议制度，从严从实抓牢日常监督，提升干部监督工作质效。三、重点提升基层党建质效。在农村，不断强化村（社区）干部队伍建设，储备村（社区）后备力量300余名，着力提升基层党组织战斗力。持续深化抓党建促乡村振兴，结合学习推广浙江“千万工程”好经验好做法，持续深化“一村一示范”创建，不断健全完善党组织领导的村级组织体系，推广“五个一”做法，让“两个作用”在乡村振兴、基层治理等各项工作中充分发挥。在城市，坚持以深化“三治三管”治理模式为主线，抓实社区“大党委”作用发挥，进一步推动形成全域统筹、多方联动、一体推进、示范引领的城市基层党建新格局。四、优化提升人才引育成果。严格落实县委联系专家制度，完善建立龙陵电商人才库、黄龙玉人才库等6个人才库，继续做实人才金融授信等人才实事，落实龙陵特色的“1+5+N”人才工作体系，让高层次人才引得来，本土人才留得住。五、抓严抓实干部教育培训。以案为鉴树牢干教培训严的基调，着眼长远做好培训规划。广泛征求各行业部门干教培训需求，结合实际科学研究制定《龙陵县干部教育培训规划（2023—2027年）》《2024年龙陵县干部教育培训工作要点》，分层分类谋划和开办好各类培训班次，切实加强干教培训工作的时代性、系统性、针对性和有效性。六、稳步有序推进机构改革。有序推进大综合行政执法改革。作为全省深化行政执法体制改革试点，已完成了前期准备和方案制定报批工作，接下来将围绕既定目标抓紧推进改革试点工作，2月8日前完成新组建机构挂牌工作，2月18日前完成部门“三定”规定制定修订工作，3月20日前完成试点总结工作。

二、预算单位基本情况

我部门编制2024年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截止2023年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制38人，其中：行政编制32人，工勤人员编制0人，事业编制6人。在职实有32人（行政编制25人，机关工勤4人，事业编制3人），其中：财政全额保障32人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员14人，其中：离休0人，退休14人。

车辆编制3辆，实有车辆3辆,超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2024年部门财务总收入14,630,557.83元。其中：一般公共预算12,691,118.33元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入0元,上年可执行指标结转指标1,939,439.5元

与上年对比，比上年预算增加786,618.5元，同比增长,5.68%，主要原因：本年度机关事业单位养老保险费用、职工基本医疗保险等下降，与职工人数减少及个人年度收入计算基数有关，属于正常范围浮动，以及本年度调出县外及退休4人，职业年金记实较上年增加，农林水支出为上年结转结余（242可执行指标结转）项目支出。

（二）财政拨款收入情况

2024年部门财政拨款收入14,630,557.83元，其中:本年收入12,691,118.33元，上年结转收入1,939,439.5元。本年收入中，一般公共预算财政拨款12,691,118.33元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年对比，比上年预算增加786,618.5元，同比增长,5.68%，主要原因：本年度机关事业单位养老保险费用、职工基本医疗保险等下降，与职工人数减少及个人年度收入计算基数有关，属于正常范围浮动，以及本年度调出县外及退休4人，职业年金记实较上年增加，农林水支出为上年结转结余（242可执行指标结转）项目支出。

（三）非财政拨款收入情况

2024年度，我单位无部门非财政拨款收入。

四、预算单位支出情况

1.2024年部门预算总支出14,630,557.83元。财政拨款安排支出14,630,557.83元，其中：基本支出5,383,018.33元，与上年对比减少903,621.03元，下降14.37%。主要原因为本年度机关事业单位养老保险费用、职工基本医疗保险等下降，与职工人数减少及个人年度收入计算基数有关，属于正常范围浮动，且本年度机关运行经费及离退休干部经费调整至项目支出作年度预算；项目支出9,247,539.5元与上年对比增加2,090,239.5元，增长29.2%。主要原因为本年度预算18个项目中，含上年可执行指标结转项目指标预算8个1,939,439.5元，而2023年预算无上年结转项目，且本年度机关运行经费及离退休干部经费调整至项目支出作年度预算。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

201一般公共服务支出12,063,320元。其中，2013199一般公共服务支出-党委办公厅（室）及相关机构-其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出10,000元，主要用于老干部特困金市级补助经费；2013201一般公共服务支出-组织事务-行政运行4,706,721.48元、2013250一般公共服务支出-组织事务-事业运行186,059.02元，主要用于在职人员工资福利支出、办公经费、公务接待费、公务用车购置及运维费、差旅费、其他交通费用等；2013202一般公共服务支出-组织事务-一般行政管理事务16,000元，主要用于市委联系专家分层分类联系服务工作经费；2013299一般公共服务支出-组织事务-其他组织事务支出7,144,539.5元，主要用于党员干部培训经费、离退休干部工作经费、农村困难党员关爱行动补助资金、以及保障机构运行的办公经费、邮电费、会议费等。

208社会保障和就业支出702,274.88元。其中2080501社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休7,800元，主要用于退休人员公用经费；2080505社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出494,474.88元，主要用于单位职工缴纳养老保险费；2080506社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出200,000元，主要用于调出县外人员及退休人员职业年金记实；

210卫生健康支出394,962.95元。其中2101101卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗224,015.9元，主要用于单位公务员及工勤人员缴纳基本医疗保险费、大病保险；2101102卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗10,810.62元，主要用于单位事业人员缴纳基本医疗保险费、大病保险；2101103卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助147,794.72元，主要用于单位职工缴纳公务员医疗补助缴费；2101199卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出12,341.71元，主要用于单位职工缴纳工伤保险、失业保险。

213农林水支出1,470,000元。其中2130599农林水支出-巩固脱贫衔接乡村振兴-其他巩固脱贫衔接乡村振兴支出1,470,000元，主要用于驻村工作队长及队员工作经费。

五、市对下专项转移支付情况

本部门不涉及此项

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目7个，政府采购预算总额205,000元，其中：政府采购货物预算18,000元、政府采购服务预算187,000元、政府采购工程预算0元。（注：《政府购买服务预算表08》相关内容不在此处反映）

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党龙陵县委员会组织部2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计210,000元，较上年减少251,100元，下降54.46%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党龙陵县委员会组织部2024年因公出国（境）费预算为0元，与上年持平，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

本部门不涉及因公出国（境）事务。

（二）公务接待费

中国共产党龙陵县委员会组织部2024年公务接待费预算为60,000元，较上年减少1,100元，下降1.8%，国内公务接待批次为50批次，共计接待600人次。

增减变化原因：切实推进三公经费零增长目标，进一步压缩公务接待支出。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党龙陵县委员会组织部公务用车购置及运行维护费为150,000元，较上年减少250,000元，下降62.5%。其中：公务用车购置费0元，较上年减少250,000元，纯减；公务用车运行维护费150,000元，较上年无变化，于上年持平。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为3辆。

增减变化原因：2024年未安排公务用车购置预算。

八、重点项目预算绩效目标情况

1.项目名称：离退休干部工作经费

立项依据：根据《关于明确市级机关事业单位离退休干部党组织工作经费保障标准的通知》保老通〔2018〕3号、中共云南省委组织部 中共云南省委老干部局 云南省财政厅关于印发<云南省离退休干部党组织工作经费使用管理办法(试行) >的通知》(云老通〔2022〕30号)文件，根据保老发〔2018〕3号 《保山市老干部工作目标管理责任制考核办法》和龙发〔2014〕7号《中共龙陵县委关于进一步加强和改进老干部工作的意见》

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部

项目基本概况：加强离退休干部思想政治建设、管理服务建设、组织体系建设、特色文化建设和离退休干部工作队伍建设，认真落实离退休干部各项待遇，为离退休干部老有所养、老有所乐、老有所为创造条件。

项目实施内容：机关事业单位离退休干部党委、党总支、党支部分别按照每年不低于10,000元、8,000元、6,000元的标准,纳入本级财政预算给予保障；离退休干部党组织书记工作补贴每人每月不少于300元；副书记、委员每人每月150元。每年对老干部健康体检一至二次，每人标准1,000元。县处级（含享受待遇）退休人员的公用经费提高到每人每年600元（含党建经费100元）， 统一由县委组织部老干部局管理使用，全县共有处级退休干部71人，合计42,600元。我县共有县处级离休干部3人，科局级离休干部5人。离休干部公用经费、特需费共计21,900元。规范离退休干部走访慰问活动，老干部工作部门每年深入离退休干部家中开展走访看望等活动，走访看望慰问时可赠送适当慰问品和慰问金。

资金安排情况：预算资金418,000元。

项目实施计划：2024年12月前完成

项目实施成效：保证离退休老干部共享改革发展成果，不断满足老干部日益增长的物质和精神文化需求；坚持党政齐抓共管的原则，努力营造社会各方关心、尊重、爱护老干部，重视、支持、参与老干部工作的良好氛围

2.项目名称：党员教育培训经费

立项依据：保办发〔2020〕4号关于印发《保山市2020—2023年党员教育培训工作规划》

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部

项目基本概况：2024年度，至少组织机关事业单位、农村、国企、医院、国企、两新组织领域党员7,000名开展“万名党员进党校·善洲故里先锋行”专题培训班、开展村（社区）党组织书记培训班、全县党务工作者业务培训班，组织开展“领导干部上讲台”“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，提升党员党性修养，提升党务工作者业务能力水平。

项目实施内容：组织7,000名全县机关事业单位、农村、国企、医院、国企、两新组织领域开展“万名党员进党校·善洲故里先锋行”专题培训班，组织200名全县党务工作者开展业务培训班、组织121名村（社区）党组织书记培训班、 组织“党课开讲啦”4期。

资金安排情况：预算资金800,000元。

项目实施计划：1.农村（社区）、“两新”组织党员培训经费。根据《关于深化“万名党员进党校”培训工作的通知》（云组通〔2020〕7号）、中共保山市委办公室关于印发《保山市2020—2023年党员教育培训工作规划》（保办发〔2020〕4号）文件要求，农村（社区）、非公有经济组织和社会组织党员培训及党务干部培训经费每人每年不少于100元的标准，全县农村（社区）“两新”组织党员9,000余名，经费预算400,000元。2.机关党员培训经费。中共龙陵县委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》（龙发〔2014〕11号）文件要求，从2014年7月开始，以每名党员每年200元标准核定，由县财政、部门和乡镇分别承担50%，党建经费专项用于机关开展学习教育和党组织活动。全县机关党员1,500名，经费预计400,000元。

项目实施成效：增强党务工作者业务能力，推动党建工作持续向好，增强党员党性修养，持续发力，带头发挥先锋模范作用。提升全县党员和党务工作者党性修养和业务能力水平，助推龙陵经济社会发展。

3.项目名称：老年大学工作经费

立项依据：根据保组通〔2010〕41号《关于动员和支持离退休人员参加老年大学学习的通知》

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部

项目基本概况：老年大学是老年教育的重要载体和平台。积极动员支持离退休人员参加老年大学学习教育，让他们获取新知识，更新思想观念，与时俱进、政治坚定，思想常新、豪情满怀，实现老有所学、老有所教的愿望，对丰富老同志晚年精神文化生活，促进和谐社会建设将发挥重要作用

项目实施内容：老年大学共开设9个班，在校学员350人，聘请教师10人，需要工作经费确保各项教学活动顺利开展。

资金安排情况：预算资金80,000元。

项目实施计划：依托老年活动中心阵地，结合老年大学办学计划有序开展。

项目实施成效：加强离退休人员的思想政治建设，把老年人学习教育贯穿于思想政治工作的全过程，像重视支持在职人员学习一样，积极动员和支持本单位离退休人员参加老年大学的学习教育，让他们根据自己的兴趣和爱好选择学习专业，更新知识和观念，进一步提高政治理论和科学文化素质，紧跟时代发展步伐，为建设经济繁荣社会和谐新龙陵作出新的贡献。

4.项目名称：“两新”组织党建15311工作经费

立项依据：保办发〔2020〕4号（关于印发《保山市2020—2023年党员教育培训工作规划》《保山市“智慧党建”行动计划（2020—2022）》的通知）

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部

项目基本概况：根据省、市上要求，对全县36个“两新”党组织、党组织书记、278名两新党员给予工作经费和教育培训经费保障。

项目实施内容：每个“两新”组织党委每年不少于10,000元、每个党总支每年不少于5,000元，每个党支部每年不少于3,000元的工作经费，每名党组织书记每月不少于100元的专项工作津贴，每名党员每年不少于100元的教育培训经费。36个党组织，278个党员（党组织和党员数会有变动），共需190,000元。

资金安排情况：预算资金212,000元。

项目实施计划：2023年12月份前完成对全县“两新”党组织、“两新”党组织书记、”两新“党员给予工作经费和教育培训经费保障

项目实施成效：通过党建引领，提升“两新”组织生产能力、服务水平，提高经济贡献率。持续改进两新党组织的党建引领力、组织号召力，发挥党员的先锋模范作用。 实现“两新”组织党建强、发展强，加上“六好六强”党组织，助力地方经费发展。

5.项目名称：农村困难党员关爱行动补助资金

立项依据：《关于继续开展“农村困难党员关爱行动”的通知》（龙组字〔2012〕35号）。

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部。

项目基本概况：实施党内人文关怀、稳定和优化农村党员队伍、提高基层党组织的凝聚力和向心力，对60周岁以上农村老党员每月每人给予30元的生活补助。

项目实施内容：对符合条件的农村困难党员发放2021年度农村困难党员关爱行动补助，落实党内激励关怀帮扶机制。

资金安排情况：预算资金638,500元。

项目实施计划：计划在本年度内完成符合条件的困难农村老党员的生活补助兑付。

项目实施成效：增强党组织凝聚力、影响力，取得“补助一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。

6.项目名称：机关日常公用经费

立项依据：龙办发〔2019〕44号 关于印发《中共龙陵县委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部

项目基本概况：该项经费保障单位日常管理事务，主要用于保障下乡开展扶贫工作人员的差旅费用，慰问干部、考察干部、送干部等租车、加油费等开支，日常办公用品购买费、邮电费等保障组织干部人才工作的开展。

项目实施内容：保障下乡开展扶贫工作人员的差旅费用，慰问干部、考察干部、送干部等租车、加油费等开支，日常办公用品购买费、邮电费等保障组织干部人才工作的开展。

资金安排情况：预算资金450,000元。

项目实施计划：2024年内正常保障开展各项工作。

项目实施成效：保障部门正常运转。

7.项目名称：干部教育培训经费

立项依据：《2018-2022年龙陵县干部教育培训规划》。

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部

项目基本概况：围绕以乡村振兴、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等为主题,完成党员干部教育培训，为党员干部及时“充电”，更好助力龙陵实现高质量跨越发展。

项目实施内容：开展分类分级干部教育培训班：1.村（社区）班子成员轮训600余人。2.习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训200余人。3.党的十九届五中全会精神轮训600余人。4.领导干部和企业管理人才外出培训（大连理工大学）50人。5.优秀年轻干部理想信念培训班100人。6.乡村振兴专题培训班400人。7.干部教育培训工作者培训班40人。8.“龙陵讲堂”800余人。

资金安排情况：预算资金400,000元。

项目实施计划：根据《2018-2022年龙陵县干部教育培训规划》，开展村（社区）干部能力提升培训班。714元/人，共700人，经费150,000元；根据《保山市2021年干部教育培训工作要点》，开展龙陵县2024年中青年干部培训班。10,000元/人，共20人，经费200,000元；根据《中共龙陵县委关于印发<2018-2022年龙陵县干部教育培训规划>的通知（龙发〔2019〕7号）》文件要求，每年举办1-4期“龙陵讲堂”。每期200人，100元/天、人，合计经费50,000元。

项目实施成效：抓好全县干部教育培训工作，推进政治理论教育培训，助推龙陵经济社会发展。

8.项目名称：非公党建指导员（企业服务团）补贴资金

立项依据：《龙陵县外来投资企业服务团管理办法(暂行)》

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部。

项目基本概况：进一步加强对外来投资企业服务团的管理，充分调动服务团的积极性、主动性和创造性，积极为企业提供政策帮扶、融资帮扶、市场帮扶、转型帮扶、品牌帮扶等不同类型的工作服务各项工作任务，推动招商引资工作健康发展，从经费保障上对非公党建指导员（企业服务团）发放考核补贴、出勤补贴和交通补贴。

项目实施内容：对符合条件的非公党建指导员（企业服务团）发放考核补贴、出勤补贴和交通补贴发，充分调动服务团的积极性、主动性和创造性。

资金安排情况：预算资金150,000元。

项目实施计划：计划在本年度内完成符合条件的符合条件的非公党建指导员（企业服务团）的补贴兑付。

项目实施成效：为企业提供政策帮扶、融资帮扶、市场帮扶、转型帮扶、品牌帮扶等不同类型的工作服务各项工作任务，推动招商引资工作健康发展。

9.项目名称：龙陵县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育经费

立项依据：中共龙陵县委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部。

项目基本概况：根据中央关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的安排部署，龙陵县县级将从 2023年9月开始启动，至2024年1月基本结束，为确保全县主题教育扎实开展、取得实效，需要提前购置办公设备，安排会务培训、日常办公等经费，特安排主题教育工作经费予以保障。

项目实施内容：安排会务培训、日常办公等经费，特安排主题教育工作经费予以保障。

资金安排情况：预算资金200,000元。

项目实施计划：计划在本年度内完成

项目实施成效：推进党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深化、转化、常态化。

10.项目名称：驻村工作队员工作经费、生活补助和通信补贴经费

立项依据：保联办发〔2020〕1号--关于进一步规范落实驻村工作队员待遇保障的通知

项目实施单位：中国共产党龙陵县委员会组织部

项目基本概况：保障驻村第一书记（工作队长）、驻村工作队员工作经费、生活补助和通信补贴、公共交通费（交通补贴）、艰苦边远地区津贴、办理人身意外伤害保险、体检等各项待遇。

项目实施内容：1.县级驻村工作领导小组每季度至少召开1次第一书记（工作队长）会议，了解工作进展，交流工作经验，协调解决问题，明确阶段性任务。县级采取专题培训、案例教学、现场观摩、经验交流等方式，抓好工作队员培训，培训时间不少于3天。全县83支工作队，83名工作队长，4次队长会议，每次20,000元；251名工作队员，1次队员培训，需80,000元；县联席办组织相关工作材料费、车旅费50,000元。2023年工作队工作、会议经费共需210,000元。2.县财政每年为每名县级选派工作队员（含工作队长）安排5,000元的工作经费，工作经费主要用于为当地困难群众办实事好事的补助费、办公费、培训费、差旅费等。2023年县级工作队员172名，县级需配套860,000元；3.给予县级选派工作队员每人每天50 元（按实际出勤天数计算）的生活补助和通信补贴。按照县级队员平均每月出勤28天计算，2023年172名县级工作队员需要发放生活补助和通信补贴2,889,600元；4.县级统一为工作队员办理人身意外伤害保险，对因公负伤的做好救治康复工作，对因公牺牲的做好亲属优抚工作。按照每名队员100元/年，2023年172名县级工作队员需购买意外伤害保险17,200元。

资金安排情况：预算资金3,976,800元。

项目实施计划：计划2023年年内完成驻村工作及工作队员各项费用发放。

项目实施成效：保障县级选派驻村工作队员工作经费、生活补助和通信补贴发放到位，提高其工作积极性和主动性，确保驻村各项工作有序开展。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2.“三公”经费：纳入县财政预算管理的“三公”经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。

3.财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中国共产党龙陵县委员会组织部2024年一般公共预算财政拨款安排办公费、印刷费、差旅费、邮电费、水费、电费、会议费、劳务费、日常维修费、专用材料等机关运行经费安排677,517.36元，与上年对比减少959,236.32元，下降58.61%，原因为本年机关日常公用经费及离退休干部经费均按项目支出预算，总体机关运行经费预算数紧密结合年度工作目标任务经费保障需求，及上年度决算数做出预算，从严把控预算支出关口，打造“节约型”机关。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年12月31日，中国共产党龙陵县委员会组织部资产总额2,242,367.87元，其中，流动资产553,302.83元，固定资产1,480,688.46元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产208,376.58元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少2,083,968.58元，其中固定资产增加803,297.31元，无形资产增加36,046元。固定资产累计折旧及无形资产累计摊销账务调整增加2,923,311.89元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆1辆，账面原值275,000元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年12月资产月报数。

附件：2024年部门预算公开表

监督索引号53052300120300111