今年来，木城边境派出所按照“实事求是，一切从实际出发”的总方针，立足辖区木城乡是全县唯一边境少数民族乡，刑事案件、治安案件发案数量不多，人口不多但多数为少数民族，地处边境紧邻缅甸等实际情况，把工作的重点放在“维护边境线安全、维护边境乡稳定、服务和团结少数民族、保障辖区群众安居乐业”四个方面，念好“干、走、访、评”四字诀，实现连续多年无命案、无重大刑事案件和重大交通消防事故、无集体上访上告事件，各项工作成效显著。

一、“干”为先，落实见行动

所有工作在于落实，所有落实在于行动。任何的目标、措施、思路，都必须见于行动，落实到一个干字。木城边境派出所围绕确定的“三项创建”（创建枫桥式公安派出所、创建群防群治亮点品牌、创建平安模范边境乡村）目标，在所内营造比学赶超争先干氛围，定期举办信息采集、服务群众各项工作擂台赛，通报、评比、分析、督导形成闭环，让先进者受表扬，让后进者有压力，推动全体民警辅警下沉至一线，到社区工作时间不低于80%，竭尽全力干事情、干工作。在群防群治方面，在每个村民小组建立“1名民警+2名辅警+N名义警队员”的巡逻队，在单位、集贸市场、主干道路等重点区域开展巡逻，让群众随时“见警察、见警车、见警灯”。联合组建的“云城义警”，定期对辖区151家实有单位、行业场所开展检查和现场服务，排查整改问题隐患，开展从业人员管理，让业主、员工随时感到安全。持续推进党政军警民“五位一体”强边固防，联合乡强边固防中心、解放军边防连，召开联席会8次，组织联防员应急处突培训11次，联合对物防、技防进行隐患排查9次，边境物防、技防设施运转正常。

二、“走”为基，服务赢民心

“走出去”普法，深化“背包警务”，全体民警辅警背上背包，走村入户，到群众中面对面、点对点进行法治宣传，到村组召开干部会、户主会、群众会开展法治安全宣传，组织普法30余场次，发放宣传资料3000余份，解答法律咨询50余人次，实现电诈预警100%见面劝阻，电诈刑事案件零发案，连续两年未发生辖区群众跨境违法犯罪。“走进家”服务，制定户籍等业务办理清单，对老、弱、病、残、孕等特殊人群及偏远村寨群众提供预约上门办证服务，上门办理身份证等服务80余人次，现场接受群众咨询85人次、解决实际困难20余人次。“走进心”守护，持续做好“1+1+N ”爱心助学活动,积极发动社会爱心人士向辖区14名贫困学子捐资1.3万元、学习用品17套、爱心衣物500余件；组织全所民警参加“爱心圆梦大学”计划，资助辖区贫困生5000元。警民鱼水情持续加深和巩固。

三、“访”为要，平安有保障

组织走访特殊人员、矛盾纠纷及案件事件当事人和人民群众。对未彻底化解的矛盾纠纷的194名当事人，明确责任领导和责任民警，定期走访，妥善稳控。不断升级完善矛盾纠纷“五级联调”（即木城乡政府、派出所、司法所、龙陵县人民法院勐糯法庭、龙陵县若在律师事务所）机制，民警联合村干部、人民调解员等现场调解一般性矛盾纠纷；邀请相关专业人员参与调解复杂疑难矛盾纠纷；对于涉及法律问题的矛盾纠纷，引导当事人通过法律途径解决，让所有当事人感到公平、公正。今年排查化解矛盾纠纷53起。定期回访已化解矛盾纠纷当事人，跟进了解当事人对调解结果的满意度和履行情况。100%回访报警人、警情当事人，做好思想疏导和法律宣传，赢得理解支持。扩展警民互动阵地，畅通民意诉求渠道，征求社情民意，举行警民恳谈8次、向群众报告工作3次、所长接待6次、发放调查问卷600余份，收集群众意见建议20余条，逐一制定整改方案，逐一向群众反馈整改情况，回应群众关切。

四、“评”为镜，作风更务实

定期召开业务工作、纪律作风点评会，坚持周抽查提醒、月检查通报，常态开展抽查、检查、审查，强化跟踪问效，促进任务落实，助力警务工作安全规范、标准高效。建立健全奖惩激励机制，通过评比，对工作成绩突出、群众满意度高的民警给予表彰奖励，对工作不力、群众满意度低的民警进行批评教育和问责。并且根据评价结果中反映出的民警业务能力和综合素质方面的问题，有针对性地制定教育培训计划，通过送出去、请进来各种方法进行培训提高。通过评，努力做强自身，服务人民。