近年来，龙陵县平达乡深入贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦年轻干部成长成才关键环节，创新推行“1+N”年轻干部帮带机制，通过导师引路、一线练兵、多元培养、实践淬炼，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，为乡村振兴注入源头活水。

    结对帮带，变“单兵作战”为“组团培育”

坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，建立“1+N”结对帮带机制，由14名班子成员担任帮带导师，按照“业务对口、岗位相近、便于指导”原则，每人帮带2至4名30岁以下年轻干部职工，实现全乡41名年轻干部帮带全覆盖。帮带导师不定期带领年轻干部深入村组一线，围绕基层党建、乡村振兴、社会治理等重点工作开展“实战教学”，在田间地头教方法、在群众家中传经验、在项目现场点思路，让年轻干部在“跟着干”中学会“怎么干”。2026年以来，帮带导师累计带队到村开展经验学习20余次，现场解决实际问题50余个。

    双轮驱动，变“被动接收”为“主动输出”

坚持以讲促学、以写促思，每周举办“平达讲堂”，由帮带导师不定期组织年轻干部结合自身从事工作，将到村学习经验在讲堂上分享交流，依托主题党日，每月确定一个主题，如“青年如何看待‘躺平’和‘内卷’”、“坚定理想信念，涵养为民情怀”等，随机抽取年轻干部开展主题发言，在思想碰撞中校准人生航向，倒逼年轻干部沉下心总结、走上台表达。截至目前，“平达讲堂”已举办26期，年轻干部登台分享20人次，开展主题交流发言10人。同时，着眼破解年轻干部“提笔难、写作弱”的短板，建立年轻干部信息约稿制度，由帮带导师点题约稿、帮带年轻干部执笔撰写，通过“每月一约稿、每周一练笔”，倒逼年轻干部勤思考、多动笔、善总结，实现从“不敢写”到“愿意写”，从“写得出来”到“写得精彩”。年轻干部“提笔能写、开口能讲”的本领显著增强。

多维淬炼，变“单一培养”为“综合塑能”

注重从源头抓好新入职干部职工培养，精心组织军训锤炼意志、谈心谈话把准方向、乡情专题学习熟悉家底，帮助新同志系好“第一粒扣子”。着眼激发队伍活力，开设篮球、摄影、演讲、朗诵、公文写作、手工、羽毛球等12个兴趣社团，每周二组织年轻干部开展“一周一愉”活动，到田间种烤烟、采茶、体验非遗、种旱稻等活动26场次，在劳动实践中厚植为民情怀；同步开展“一周一本书”阅读分享会5场次，在书香浸润中拓宽视野格局。

一线练兵，变“所学所悟”为“所用所行”

坚持把志愿服务作为年轻干部砥砺品格的“练兵场”，组织年轻干部每月开展两次志愿服务活动，走进学校助学、走进养老院助老、走进企业助企、走进留守儿童和留守老人家中送温暖、走进花桥和直播基地助农增收，在“助一老一小”“助学助农助企”中涵养奉献精神、锤炼担当品格。2026年以来，累计开展志愿服务活动18次，服务群众2000余人次，帮助解决实际问题30余个，年轻干部在服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。