平达乡第3期村（社区）干部跟班轮训班圆满结业，12名村干部接过结业证书，将以饱满的精神状态回到各自的工作岗位上。随着第4期村（社区）干部跟班轮训开班，16名村干部握紧新岗位的“接力棒”，他们满怀期待，将在跟班轮训的“军训场”里满载而归。

平达乡采取“大课堂+小课堂”“理论+实践”的方式，增强跟班轮训的精准度，激发村干部潜力，调动村干部的参与度，着力提高村干部的党性修养、专业素养和服务基层的能力。

变浅学为深学，提升学习能力。针对部分村干部理论学习不够深入的问题，跟班轮训期间，以抄写党章，列席理论学习中心组集中学习、举办培训会等方式，让村干部深入学习党的理论和国家法律法规等，营造了学新、学深、学透的浓厚学习氛围。通过以全面系统学、带着问题学、联系实际学，来坚定信仰之基、补足精神之钙、锻造过硬素质，不断提高村干部破解难题、谋划发展的素质和能力。

变被动为主动，提升统筹能力。针对村干部眼界不宽的问题，通过让村干部列席党委会、班子会，参与到乡党委、乡政府的中心工作中来，使村干部明白了一项工作是如何从乡党委、乡政府决策部署转化为部门工作任务、再具体细化分解到各责任人，思维模式也从被动执行转向主动思考。通过轮训，参训人员能自觉把自身从事的工作放在全乡发展大局中去审视研判，深刻明白如何将“问需于民、问计于民”付诸于行动，把面临困难变成动力，把握发展机遇。

变言传为身教，提升业务能力。针对部分村干部业务能力不强的问题，乡级根据村干部岗位进行“靶向”分岗，明确政治过硬、经验丰富的业务骨干作为导师，进行“一对一”帮带，努力把村干部打造成工作能手。在帮带过程中，根据受帮带村干部的个人情况、岗位情况和所在村的实际，通过教理论、教方法、传经验等多种方式，切实让村干部在实践中看得懂、学得会、用得好。

平达乡通过实践“练兵”模式，突出轮训精准化和实用性，“手把手”地传授经验，“面对面”地解惑答疑，全面提升了村干部综合素质，切实使村干部开扩思路、拓展眼界、转变观念，为全乡推进乡村振兴提供坚强人才保障。