一是抓培训，吃透纪律政策。认真开展正面教育和反面警示教育，重点学习了干部选拔任用、换届法律法规以及各级纪委、组织部《关于加强换届风气监督的通知》文件精神。同时将乡党委和村（社区）“两委”换届所需材料编制成册发放给各参学人员，为广大领导干部和党员群众“先学一步、学深一层”打牢基础。二是抓宣传，营造良好舆论氛围。采取会议传达、发放宣传卡、张贴宣传画报、运用综合服务平台和6995平台发送短信等渠道，广泛宣传“九严禁”、“十严禁”、“十三不宜”等换届纪律和政策。三是抓谈话，做好提醒预防。组织开展换届纪律规定专题谈话，由乡党委主要领导、纪委书记、组织委员与乡级班子成员、乡直单位负责人、10个村总支书记共49人进行了专题谈话，提醒、告诫和教育督促他们带头严守换届纪律,营造好风清气正的换届风气。四是抓承诺，提高守纪自觉。全面实行领导干部遵守换届纪律承诺制，督促乡领导班子成员、村组织班子成员签订承诺书，并将承诺书在党务政务公开栏等媒体上向干部群众公布，自觉接受社会监督。五是抓督查，严明换届纪律。乡督导组认真履行职责，加强对整个换届工作的督导和监督检查，加大纪律审查力度，坚持全覆盖无禁区零容忍。