一是把党委主体责任纳入经济社会发展目标综合考核，加大主体责任考核权重，由班子成员亲自带队检查考核。 

二是完善考核办法，分类制定考核内容，明确工作目标，细化分解任务，量化考核标准，提高考核的针对性、时效性、操作性。 

三是健全考核机制，坚持平时检查与年终考核结合，全面检查与重点检查结合，突出考核的全面性、科学性、客观性。 

四是要注重结果运用，把考核结果与领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先表彰挂钩，对考核排名靠后、群众反映强烈的进行诫勉谈话或组织处理，确保不走过场、不流于形式。