自作风革命、效能革命开展以来，龙江乡大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以“只有干出来的精彩、没有等出来的辉煌”的工作态度，采取一系列强化措施，转变思想，压实责任，强力推进干部作风效能建设，切实达到理念再提升，思想再解放，作风再优化。推动干部作风效能大提升，凝聚起强大发展合力。

抓制度建设，促作风转变

领导干部以身作则，充分发挥制度的约束作用，严格执行各项规章制度，明确上下班、请销假、外出、休假等审批程序，做到用制度管人、管事。加大效能督查力度，重点督查人员上班考勤、着装制度落实、等情况，推动干部队伍工作作风持续向好。围绕干部“十种表现”“作风八问”和“八种画像”，通过对标对表自己找、征求意见广泛找、围绕工作全面找、结合实际精准找、谈心谈话相互找，深入查找自身存在的突出问题，开列班子和个人问题清单。截至目前，聚焦“作风革命、效能建设”，召开理论学习中心组集中学习2次、党组织书记讲授专题党课2次、周一干部职工学习例会6次、交流研讨1次，乡村两级党员干部职工共200余人参加学习培训。

全面查找，精准“把脉”

龙江乡始终坚持问题导向，统筹乡村两级组织开展干部队伍作风效能建设问题大排查。通过“自己找、相互提、领导点”等方式围绕“思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风”“六种官样”等问题开展“问题大排查”，帮助干部发现自身问题，形成具体整改清单，不断提升思想观念，优化作风。截至目前，全乡累计开展线上实名互相查找问题12次，查找出问题70余条，统一建立问题汇总清单，并反馈到具体干部。

强化学习，精准“开方”

龙江乡利用党校平台及主题党日、主题宣讲、领导干部上讲台等活动，采取集中学习研讨交流、专题业务培训、进行理论知识测试等方式开展针对性学习。同时，查摆的问题要作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，制定整改措施，明确整改时间表、路线图、任务书，对标对表、从严从实、落细落小抓整改，严格实行销号管理，确保问题整改清仓见底。自干部队伍作风效能建设年活动开展以来，全乡共组织开展集中学习研讨3次、专题业务培训2次、警示教育1次。

督导工作落实，精准“疗效跟踪”

为确保作风效能建设工作全面扎实开展，推动形成“马上就办、真抓实干”的优良作风，结合推进工作落实，对决策部署贯彻工作落实、工作完成、工作效果进行跟踪问效；对制度落实不力的、作风不实、工作不力、不作为、乱作为、失职渎职的进行约谈；对约谈后仍然消极不作为或整改不到位，致使项目和工作推进迟缓或停滞的，根据党纪政纪进行问责或其他处理。乡党委及乡纪委不断强化对风险性和苗头性问题的督查及提醒约谈，实现常态化、制度化督导工作落实。目前乡督导组已对全乡15个村（社区）开展全覆盖督导，访谈相关干部群众70余人，并要求涉及村在规定时间内整改。 

“党建引领+”，促基层治理

龙江乡将“项目工作法、一线工作法、典型引路法”贯穿于基层治理全过程，聚焦队伍建设，着力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的新时代生态环保铁军，以全年大练兵、全员大练兵、全过程大练兵为主线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。以党建引领基层治理提升为目标，党员充分发挥先锋模范作用，下好基层治理“先手棋”。 

做好集体经济强村工作。落实县级规划有关文件要求，探索“10种发展模式”壮大村集体经济，确保2022年底15个村（社区）集体经济全部达10万元，2022年11月前完成集体经济入账。

推进礼仪之乡建设工作。贯彻落实乡党代会部署要求，推进善美龙江建设，精心精细精准做好做活乡村末梢治理，聚焦党建引领、党员带头、先进带动、典型示范，提升机关效能、落实“四议两公开”、规范“三资”管理、强化宣传引导、做细群众工作，以上率下、以点带面全方位激发基层自治效能，激活乡村治理内生动力，构建“乡村振兴共同谋、礼仪之风共同扬、大事小事共同帮、公益事业共同干、人居环境共同治、文明村寨共同创”的乡村治理新局面，大力弘扬礼仪之乡优良传统。

违法乱占耕地整治工作。严格落实违法占用耕地进行非农建设整治政策要求、工作要求，坚决杜绝增量产生，依法处置已有存量，全覆盖做好宣传教育工作，切实履行部门职责，全面履行属地责任，加大执法整治力度，因工作失职失责造成不良后果和不良影响的将依规依纪依法严肃处理。

创新工作方法，示范带头引领

龙江乡以“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动开展为契机，不断提升服务质量，强化工作落实，求真务实、积极行动，龙江乡党委积极推进建设“一村一示范”创建工作，落实“一村一示范”方案要求，围绕“五美一优一佳”目标加快创建进度。同时，积极推进建设弄岗乡村振兴示范点建设工作，围绕把弄岗乡村振兴示范点建成龙江“农旅小镇”发展推动性工程，明确时间节点，倒排工期加快建设进度，确保年底前示范点全区域建设成为典型、形成带动。