“弄福村作为全乡的党建示范村，示范带动作用还不够，特别是今年以来，村上的各项工作成效与乡党委的要求还有一定差距，你作为党总支书记，要率先垂范，带领好班子成员服从和支持好乡上的工作安排......”“当前，龙江的脱贫攻坚工作到了关键时期，我们易地扶贫搬迁工程的进度与县委县政府要求还有差距，你作为乡扶贫办负责人，不能有退缩、松懈的思想......”龙江乡党委书记与部分村（社区）党总支书记、乡直单位负责人面对面约谈时强调。

为推动全面从严治党向基层延伸，压实党风廉政建设责任制，春节收假以来，龙江乡及时开展乡党委书记约谈村（社区）党总支书记、乡直单位负责人工作，从年初开始加强对党员干部的监督管理，对出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，抓早抓小。此次约谈以面对面、“一对一”的谈话方式进行，以问题为导向，以关心、保护干部为出发点，因人而异，突出针对性和实效性。针对村（社区）党总支书记重点从加强党风廉政建设痕迹材料管理，强化村务、党务、财务公开及当前重点工作推进方面进行，针对乡直单位负责人重点从严守上下班工作纪律、加强民生资金项目管理、“不作为、乱作为”整治等方面进行。截至目前，共约谈部分村（社区）党总支书记、乡直单位负责人20余人次。