在新时代的新征程中，龙新乡以创新为引擎，积极探索基层治理的新路径，成功开启了基层治理渠道的新大门。

创新治理理念，激发基层活力

龙新乡深刻认识到基层治理绝非是简单的管理，而是贴心的服务与有力的引领。积极转变治理理念，果断地从传统“管控型”迈向充满温情的“服务型”，才能满足群众对美好生活的向往。龙新乡通过走村入户与群众面对面交流、精准把握群众需求，依据实际情况，精心制定出符合乡情的发展规划和切实可行的治理措施。同时，开展形式多样的宣传活动，向群众普及基层治理的重要性以及他们在其中的关键作用，大力鼓励群众从身边的小事做起，积极参与到基层治理中来，在全乡形成共建共治共享的良好氛围。

创新治理模式，提升治理效能

一是构建多元共治模式，提升治理效能。龙新乡大力整合各方资源，促使政府发挥主导作用，强化政策引导与制度保障；充分发挥社会组织的专业优势，提供丰富多样的服务；企业积极履行社会责任，为基层治理提供技术支持；村民以主人翁的姿态，深度参与村务管理和监督。通过这种多元主体共同参与的治理模式，实现了优势互补与资源共享，显著提升了基层治理的效能。二是推行网格化管理，实现高效管理。龙新将全乡划分为若干个精细的网格，每个网格都配备了责任心强的网格员，这些网格员就像是基层治理的“神经末梢”，负责信息收集、矛盾调解、安全巡查等，并及时将问题反馈给乡级。通过网格化管理，实现了基层治理的精细化、全覆盖，确保每一个角落都能得到有效的治理。

创新治理手段，增强治理能力

一是推进“互联网+基层治理”，赋能治理效能。龙新乡建立信息化管理平台，信息快速流通共享，群众可通过“12345”政务服务平台、微信公众号等便捷渠道，反映问题、提出建议，政府部门则能够及时回应处理，大大提高了工作效率和服务质量。同时，利用大数据分析技术，对基层治理中的重点、难点问题进行深入分析和预测。二是注重人才队伍建设，提供治理新活力。龙新乡注重加强人才队伍建设，注重培养和引进基层治理人才，通过举办各种培训班，提高干部的业务能力和综合素质。同时，积极吸引大学生、返乡农民工等优秀人才进入村干部队伍，为基层治理注入了新的活力。

龙新乡基层治理虽取得一定成果，但治理工作任重道远。全乡干部群众将以钢铁意志、坚定信念和务实作风，持续探索基层治理新模式、新路径，以群众需求为指引，提升治理效能与服务品质，共筑和谐、美丽、幸福龙新家园。