为进一步转变提升党员干部工作作风，龙新乡积极探索建立了重点工作“擂台式比武，清单式部署，排名式通报”的“周工作提醒”制度，有力有效促进全乡党员干部更好担当履职和更好为群众办实事、办好事。

晒出“成绩单”——擂台式比武，追赶超越促提升。每周末对本周重点亮点工作推进情况进行收集统计，及时掌握各单位、各村（社区）工作完成情况，提供擂台比武“线上擂台”，让各单位、各村（社区）在周工作提醒中晒成绩、摆亮点，在全乡范围内形成比学赶超、争优争先的浓厚氛围。同时，通过把工作成效晒出来，让各单位、各村（社区）在晒成绩中查问题、谋思路，助推各单位、各村（社区）对标竞进、对标赶超，让党员干部在比学赶超中真抓实干，推动各项工作落实落地。

列出“指导单”——清单式部署，细化任务明方向。每周对全乡基层党建、党风廉政、安全生产、产业发展、项目建设等各项重点工作在“周工作提醒”上进行发布，梳理形成工作任务清单，及时印发到各单位、各村（社区），进一步理清思路、明确目标，落细落实乡村两级工作人员职责任务。同时，通过采取“下指导单”的方式，进一步解决各单位、各村（社区）“不知道抓什么”“怎么抓”“谁来抓”的问题，精准施策、精准问效、精准发力，进一步夯实基层党组织党建主体责任，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

亮出“排行榜”——排名式通报，掌握进度严督导。对安排的各项工作，每周跟踪掌握各单位、各村（社区）工作完成情况，对推进缓慢的，督促加快进度；对全部完成的，准确掌握完成质量。同时，将工作是否高质量按时完成作为周工作成绩排名的重要依据，特别是对常态化工作，做到“日掌握、日推进，周汇总、周排名”，每周一对上周安排工作的完成情况进行通报，以排名通报倒逼工作落实。截至目前，自“周工作提醒”制度实施以来，共发出工作提醒78期，加快推动落实近千余项工作。

目前，龙新乡通过创新实施“周工作提醒”制度，让每一项工作都有抓手、有落实，切实提高了党员干部工作效率和干事激情，真正实现了“小制度”促作风“大转变”。