近年来，龙陵县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国党员教育培训工作规划部署，构建立体化党员教育培训体系，推动培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，为龙陵高质量发展提供坚强组织保证。

体系化构建，织密“三级联动”培训矩阵，筑牢教育根基。

龙陵县坚持系统思维、闭环管理，构建“县级统筹、乡镇兜底、支部落实”三级责任体系，推动党员教育培训上下贯通、责任到人、落地见效。

县级统筹强引领，把稳教育“方向盘”。县委坚决扛起党员教育培训主体责任，将党员教育培训纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，通过细化工作制度、明确任务清单、压实工作责任，规范全县党员教育培训工作流程，确保各项工作有序开展、有据可依。

压实乡镇党委直接责任，立足基层实际和党员需求，突出政治引领性和分类指导性，明确县级5个主题班次、6类参训对象，自主举办基层党员喜闻乐见的专题培训，高质量完成8次上级调训、党员兜底培训等工作，推动教育培训资源下沉、服务下移、效果下显，让党员教育更接地气、更具活力、更有温度。

各党支部严格落实党员教育管理主体责任，常态化规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内制度。将学习贯彻党的二十届四中全会、“十五五”规划精神作为首要政治任务，通过集中研讨、心得交流、对标提升等方式，常态化标准化开展组织生活，筑牢党员教育前沿阵地。

多元化赋能，创新“三维融合”培训模式，激发内生动力。

龙陵县结合县域红色资源、产业发展、基层治理实际，创新“线上+线下、课题+实践、请进来+走出去”三维培训模式，进一步丰富学习载体，提升党员教育培训质量。

“线上+线下”双轮驱动。依托共产党员网、云岭先锋网等优质平台，升级“龙陵先锋”公众号，定期推送学习资料、月度学习清单，打破时空限制，实现党员常态化自主学习。深挖本土典型案例、红色资源，打造特色党员教育电教片，组建县级师资库，深入乡镇、村社、企业、学校开展巡讲30余次，让优质学习资源直达基层一线。

“课题+实践”双向贯通。摒弃传统灌输式教学，推行互动式、场景式、体验式教学模式。依托全县9个党员教育实训基地，开展案例研讨、红色研学、情景模拟等沉浸式教学。紧扣石斛、电商、文旅等特色产业和乡村振兴工作，组织党员赴重点产业基地、项目一线观摩实践，推动理论学习和工作实践深度融合，切实提升党员履职实操能力。

“请进来+走出去”双向发力，拓宽视野“提能力、强本领”。建强专兼结合的师资队伍，依托20余名县级入库师资，聘请行业专家、村社书记、“土专家”“田秀才”授课，用本土经验解答基层实际问题。常态化开展外出研学，精准遴选15批次党员干部参与省、市专题培训，借鉴先进经验，拓宽履职视野。

精准化施策，聚焦“三类群体”培训需求，提升育人质效。

龙陵县坚持分类施策、按需培训，针对不同领域、不同岗位、不同群体党员的特点，精准制定培训方案、设置培训课程，切实提升培训针对性和实效性。

分级训“集中送”，锻造基层“领头雁”队伍。落实领导干部上讲台制度，聚焦村（社区）干部履职痛点难点，围绕基层治理、集体“三资”管理、乡村振兴等重点内容集中授课。全年开展村（社区）干部专题培训3期，培训853人，实现基层干部培训全覆盖。

行业训“精准送”，培育领域“排头兵”力量。推行“行业抓、抓行业”工作模式，督促教育、卫健、农业农村、社工等重点行业主管部门，结合岗位需求定制特色专题课程，开展专业化精准培训，全年培训行业党员300余人，推动行业党员立足岗位建功立业。

流动训“及时送”，确保党员“不掉线、不脱学”。针对流动党员管理难、集中学习难问题，依托春节返乡关键节点，通过云端会议、线上直播等方式，开展流动党员专题培训，2026年春节前累计培训流动党员275人，切实保障流动党员离乡不离党、学习不断档。

下一步，龙陵县将持续深化党员教育培训“三化联动”机制，结合龙陵产业发展、基层治理实际，不断优化培训内容、创新培训载体、强化培训实效，着力打造政治合格、本领过硬、作风优良的党员队伍，推动党员教育培训工作再上新台阶。

来源/中共龙陵县委组织部 李能党 杨成海 张安祺