乡村要振兴，人才是关键。龙陵县创新实施“万名人才兴万村”行动，通过精准化的人才服务模式，为基层治理与发展注入源源不断的新活力。

乡村“点单”，县委人才办“接单”，各成员单位“派单”，专家人才“上菜”——这是龙陵县在“万名人才兴万村”行动中探索建立的精准服务体系。2025年以来，龙陵县将人才作为推动乡村振兴的“第一资源”，聚焦基层治理、产业发展、民生服务等领域，推动各类人才下沉一线。这一模式改变了以往“一刀切”的人才派遣方式，真正实现了按需配送人才，使人才服务更加贴近乡村实际需求。

龙陵县委人才办联合县司法局、龙江乡党委，依托“万名人才兴万村”行动开展“法律宣讲活动”，结合农村实际案例深入浅出地解析法律实务问题。县司法局工作人员通过真实案例为在场的乡、村“两委”干部以及村民小组长、法律明白人、人民调解员等300余人开展警示教育。

2025年新春伊始，龙陵县以农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”为抓手，推动全县农村劳动力转移就业跑出“加速度”。截至目前，全县农村劳动力转移就业人数达9.41万人。县人社局深化跨区域劳务协作，与江苏、福建等地建立劳务协作关系，通过“线上直播带岗+线下进村送岗”双渠道，累计推送就业岗位1万余个。

龙陵县创新“招小商”促进就地就近就业，将发展优势特色产业和盘活闲置资产资源相结合。成功招引企业33家、培育大个体户400余户，提供就地就近就业岗位1万余个，带动群众就地就近就业2万余人、增收超3亿元。龙陵县全面梳理全县可开发的49个闲置资源资产，因地制宜引进一批“小而特、小而精”企业拓展就业。

龙陵县立足本地石斛、咖啡等特色产业优势，推动乡村电商跑出“加速度”。截至目前，全县电商网络交易额达30.5亿元，其中农村网络零售额5.72亿元，农产品网络零售额3.57亿元。树立“抓电商必须抓人才”的工作理念，单列100万元专项资金保障人才工作，构建“引育管”全链条培养体系。截至目前，回引电商人才300余人，吸引外地人才100余人，培育出9户百万级、1户千万级销售大户。

团县委积极发挥县级团委“生源地”优势，组织返乡大学生参与社会实践，助力青年与家乡“双向奔赴”。2025年以来，共发布实践岗位356个，招募大学生917名。与龙陵县委组织部联合印发相关通知，选派85名驻村第一书记为团建指导员，指导和协助开展“返家乡”活动。为每位参与社会实践学生建立“青春档案”。多年来，77名大学生获评市级优秀志愿者，90名大学生获评县级优秀志愿者。

龙陵县中医医院全力推进“万名人才兴万村”人才服务走基层活动，为群众送去贴心医疗服务。组织相关科室医务人员走进平达乡、木城乡将优质医疗服务送到村民家门口。义诊活动现场免费提供测量血压、血糖、中医把脉、中医推拿、中医针灸等医疗服务。活动共惠诊村民400余人，免费发放药物160余盒，中医适宜技术培训人员200余人。

通过精准的“点单式”服务，龙陵县实现了人才资源与乡村需求的有效对接，让各类人才在乡村振兴的伟大实践中找到了属于自己的舞台。

供稿/中共龙陵县委组织部 杨成海 明正虎 普罗盈