“谈话不仅关乎技巧，更是一场心理博弈。我们要善于抓住谈话对象的矛盾点，用证据和政策攻破其心理防线......”近日，龙陵县纪委监委组织开展了为期4天的全县纪检监察干部业务能力提升培训班。

此次培训坚持问题导向和实战需求，紧密结合当前纪检监察工作重点难点，精心设置培训内容。重点围绕谈话技巧与策略、深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、网络舆情应急处置能力提升等专题开展系统性教学。通过专家授课、案例分析、经验交流等多种形式，着力提升纪检监察干部在审查调查、日常监督、作风建设和风险应对等方面的专业素养。培训期间，全体参训人员还集中观看了警示教育片《戒尺》、专题片《中央八项规定改变中国》以及保密警示教育片，进一步强化了纪律规矩意识、廉洁自律意识和保密安全观念。

“培训内容直击工作痛点，既有政策解读，又有‘手把手’教学，让我们开展工作有了更充足的底气......”培训结束后，91名参训干部纷纷点赞课程“干货满满”。

在抓好集中学习的同时，龙陵县纪委监委着力构建多元化、长效化的能力培养机制。针对乡镇纪委、派驻（出）机构和新入职干部实践经验相对不足的情况，大力推行“新老搭配、片区协作”的实战培养模式。安排经验丰富的业务骨干与年轻干部结对，共同参与案件查办、信访件处理、专项监督检查等工作。在“干中学、学中干”的过程中，通过“传帮带”实现经验传承、方法指导和作风熏陶，有效促进新进干部快速熟悉业务、掌握技能、提升实战能力。建立健全干部轮岗交流机制，结合干部特点和工作需求，在多岗位历练中提升综合履职能力。在此基础上，有计划地选派优秀纪检监察干部到乡村振兴等发展一线挂职锻炼，让干部在深入基层、服务群众、解决实际问题的过程中，增强宗旨意识和服务能力。

近年来，龙陵县纪委监委坚持以提升专业化能力为核心，以强化实践锻炼为关键，不断健全完善干部培养选拔和管理监督机制。通过系统化的理论武装、精准化的业务培训、常态化的实战历练和多元化的能力拓展，着力锻造出一支政治素质高、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为龙陵县经济社会高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

供稿/金孙花