龙陵严格落实《干部教育培训工作条例》《云南省干部教育培训学员管理规定》等要求,坚持学风纪律“全链条”管理,通过狠抓培训纪律,不断强化党性教育、学习管理、组织管理和生活管理,进一步正学风、强作风、立新风、树清风,一年来没有领导干部在教育培训中违反规定。

强化提醒,抓实培训纪律。严的纪律是教学的保证,龙陵县在下发调训通知时,始终坚持一并印发《参训学员训前纪律提醒函》《干部教育训前学习材料》,派出单位主要领导组织开展学风纪律提醒谈话,压实派出单位主体责任。开班前由班主任组织开展学风纪律教育、观看警示教育片、签订《龙陵县党员领导干部学风纪律承诺书》,邀请县委领导出席开班仪式以党性教育为主题上好第一课。通过反复教育提醒,不断强化作风纪律建设,设好培训纪律红线,切实增强学员遵守培训纪律的思想认识,为培训取得圆满成功打下坚实的基础。一年来,派出单位主要领导共开展学风纪律提醒谈话1430余人次,县委领导出席开班仪式13人次。

强化督促,抓实教学管理。龙陵县始终坚持培训管理工作小组责任化,党校校务委员担任班主任,统筹管理培训班全部事项;组织部分管领导担任组织员,强化组织管理;县纪委监委领导担任学风纪律监督员,严格落实学风纪律监督;县委组织部干教股、党校工作人员担任跟班管理员,注重全过程监督。选优配强班长、纪律委员、学习委员、生活委员、组长等班委,组织课前签到、课中监督、交流研讨、酒精测试、查寝等各项工作,落实“9135”纪律监督机制,压实工作责任。一年来,共开展课中监督100余次、酒精测试90余次、查寝58次,组织交流研讨29次。
强化问效,抓实培训转化。龙陵县始终坚持“理论+实践”“教学+研讨”“室内+室外”“动脑+动手”多措并举,充分发挥授课教师与学员两个主体作用。通过领导干部上台讲、专家学者课堂讲、案例教学、交流研讨、学员代表发言、撰写心得体会、党性分析报告等多种方式,不断提升教学质效。一年来,共举办县级主体班次11期,培训学员1240余人次,培训效果良好、学员党性修养不断增强、学用转化明显,为龙陵经济社会高质量跨越式发展提供了人才支撑。
供稿/县委组织部 明正虎