龙陵严格落实《干部教育培训工作条例》《云南省干部教育培训学员管理规定》等要求，坚持学风纪律“全链条”管理，通过狠抓培训纪律，不断强化党性教育、学习管理、组织管理和生活管理，进一步正学风、强作风、立新风、树清风，一年来没有领导干部在教育培训中违反规定。

强化提醒，抓实培训纪律。严的纪律是教学的保证，龙陵县在下发调训通知时，始终坚持一并印发《参训学员训前纪律提醒函》《干部教育训前学习材料》，派出单位主要领导组织开展学风纪律提醒谈话，压实派出单位主体责任。开班前由班主任组织开展学风纪律教育、观看警示教育片、签订《龙陵县党员领导干部学风纪律承诺书》，邀请县委领导出席开班仪式以党性教育为主题上好第一课。通过反复教育提醒，不断强化作风纪律建设，设好培训纪律红线，切实增强学员遵守培训纪律的思想认识，为培训取得圆满成功打下坚实的基础。一年来，派出单位主要领导共开展学风纪律提醒谈话1430余人次，县委领导出席开班仪式13人次。

强化督促，抓实教学管理。龙陵县始终坚持培训管理工作小组责任化，党校校务委员担任班主任，统筹管理培训班全部事项；组织部分管领导担任组织员，强化组织管理；县纪委监委领导担任学风纪律监督员，严格落实学风纪律监督；县委组织部干教股、党校工作人员担任跟班管理员，注重全过程监督。选优配强班长、纪律委员、学习委员、生活委员、组长等班委，组织课前签到、课中监督、交流研讨、酒精测试、查寝等各项工作，落实“9135”纪律监督机制，压实工作责任。一年来，共开展课中监督100余次、酒精测试90余次、查寝58次，组织交流研讨29次。

强化问效，抓实培训转化。龙陵县始终坚持“理论+实践”“教学+研讨”“室内+室外”“动脑+动手”多措并举，充分发挥授课教师与学员两个主体作用。通过领导干部上台讲、专家学者课堂讲、案例教学、交流研讨、学员代表发言、撰写心得体会、党性分析报告等多种方式，不断提升教学质效。一年来，共举办县级主体班次11期，培训学员1240余人次，培训效果良好、学员党性修养不断增强、学用转化明显，为龙陵经济社会高质量跨越式发展提供了人才支撑。

供稿/县委组织部 明正虎