初秋，走进龙陵县石斛育苗种植技术研发、教学、技术推广基地，只见一墒墒、一坡坡、一树树石斛经过夏雨的滋润，已经进入生长旺季。

一大早，保山工匠段兴恩和工人们就穿梭在林间，给石斛添加基质，拔除杂草。“这是我们新近研究的营养袋培育石斛种苗的创新方法。把这些石斛袋直接捆绑到天然林和经济林里，不仅有利于石斛在树上定根生长，还有利于提高林下空间的利用率。”看着绑在八角林中长势正好的石斛，段兴恩高兴地告诉记者，基地里有好多种植模式，那些“爬”在独横木上的、“躺”在碎木屑上的、“捆”在活树上的、“住”在“高低床”上的石斛都是龙陵仿野生种植石斛的成功模式。

这是龙陵县产业工人助推全县特色支柱产业发展的一个缩影。

服务发展

自产改工作启动以来，龙陵县以建设高质量产业工人队伍大军为目标，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革举措，不断优化产业工人成长“服务链”，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

“产业工人的发展要紧扣地方发展才能有‘作为’，才能在各行各业展现风采，助力经济社会发展。”龙陵县总工会党组书记李晓飞说，龙陵深入实施“技能兴龙･人才强边”行动，建立健全“培训—练兵—比赛—奖励—晋升”五位一体技能人才培养机制，广泛开展岗位练兵、技术交流、技能培训、技术革新、技术协作、合理化建议等活动，为职工搭建学习交流平台，建立教育、卫健系统技能竞赛长效机制，围绕石斛、硅业等重点产业，每年组织开展各种劳动和技能竞赛，以技能比武推动技术创新。举办绿色硅、石斛枫斗加工、石斛宴系列等各类劳动和技能竞赛30余场次，参赛1万余人次。

开篇提到的保山工匠段兴恩，早在2003年，以首吃“螃蟹者”的胆识创建了龙陵县天然石斛种植示范基地，开创了龙陵紫皮石斛人工集约化种植先例。2020年成立“段兴恩保山工匠创新工作室”，致力于研究石斛人工种植方法和石斛枫斗加工技术攻关，在石斛种植、种苗繁殖、枫斗加工、枫斗精制方法等领域获取多项国家专利，牵头成立龙陵县益民职业培训学校，通过“传帮带”把石斛枫斗加工技术从家庭传统手工艺提升为现代农业技术，推动斛农向石斛加工产业技术工人转变。如今，虽然段兴恩已经64岁，但他21年来致力于石斛产业发展的热情和动力从未消减，他坚定地说道：“我会积极发挥一名工匠的作用，不断创新，持续为石斛产业奋斗下去。”

在龙陵，像段兴恩一样致力于石斛产业发展的产业工人还有很多，大家在产业培育、标准制定、品牌打造、产品研发、科技创新、产业延伸等方面各展作为，全力助推石斛产业发展成全县的特色支柱产业。目前，全县石斛产业产值已达75亿元。创新提质产业工人是工人阶级的主体力量，是推动创新要素集成、创新成果转化的生力军，提升产业工人技术技能和创新能力，对于发展新质生产力、推动高质量发展尤为重要。龙陵在全县广泛开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”群众性技术创新活动，建立“五小”成果评选奖励长效机制。截至目前，共评选奖励“五小”创新成果30项。

“我们公司的‘优化选矿工艺设备提高铅、锌选矿回收率’项目荣获云南省职工创新成果三等奖，该项课题通过技术研究已获得3项授权实用新型专利，成果转化运用已创造直接经济效益200.79万元。”云南永昌铅锌股份有限公司工会主席告诉记者，这些项目成果的背后，离不开一大群产业工人的默默耕耘和探索，公司里的许多工人在平凡的工作岗位上完成了华丽蜕变，释放出惊人的能量。

这几天，公司冶炼二厂厂长王正勇正在带领团队积极备战公司内部举行的开堵眼机器人劳动竞赛、工业硅冶炼集控操作技术技能竞赛和炉前行车工技术比武。自2006年毕业投身基层冶炼一线以来，王正勇完成攻关项目20余个，荣获多项专利。“我们都称呼王厂长‘王百度’，工业硅零木炭冶炼节能环保新技术、5500kVA工业硅旋转电炉技术、大容量电炉取消使用疏松剂技术、除尘系统高温烟气冷却降温、出硅机器人技术改造等技术他都掌握得熟能生巧，在传帮带的过程中很有耐心，也很细致，我们从他身上学到了很多。”员工鲁必耀评价道。2019年10月王正勇“技能大师工作室”成立以来，他带领团队完成公司各种技术革新、设备改造项目18余项，获得14项技术发明专利。18年来，他从一名初出茅庐的基层冶炼工一步步成长为一名首席技师、云岭技能大师、云南省劳动模范，2023年更是直接创效330.49万元，为公司高质量发展奠定坚实基础。如今，公司产值已达8.25亿元。

截至目前，龙陵县共有全国劳模1人，省部级劳模7人、省五一劳动奖章9人、省级先进工作者5人、市级劳模12人、市五一劳动奖章13人、保山工匠4人，其中产业工人占比63%。评选“最美系列”先进个人200余人，产业工人占比达80%。

全面护航

“免费培训！龙陵县总工会2024年免费技能培训开始报名啦!”近日，龙陵县总工会公众号上又发出通知，中式烹调师、客房服务员、电子商务师、咖啡师、美甲师、茶艺师、网络直播培训、石斛枫斗加工培训等任人选择。

除了推进产业工人队伍建设，龙陵多措并举为全县广大职工全面护航。聚焦产业工人“工作时间难学习、休息时间学习难”等急难愁盼问题，打造了全县第一家产业工人赋能新平台——“职工夜校”和“青年夜校”，让产业工人实现白天上班，晚上学艺。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，深耕细作“产业工人1+5流动课堂”“劳模宣讲进基层”品牌，1名货车司机当选为中国工会十八大代表。推行“工会+”一站式劳动争议多元化解机制，共调处劳动争议案件20余件，为产业工人追回工资、社保金等30余万元。采取“工会干部+专业律师+企业员工”模式，常态化开展公益法律服务行动20余场次，服务职工5000余名。深入企业开展常态化四季服务，已累计走访慰问困难职工、困难劳模、一线职工等4000余人次，为64名女职工提供“两癌”筛查、305名新就业形态劳动者提供免费体检服务。寒暑假推出“爱心托管班”服务，解决双职工家庭照顾孩子难题。启动县级示范性疗休养活动，建成工会驿站16个，“司机之家”2个，职工之家（小家）25个、职工书屋24个，年服务职工达3.5万人次。

记者/徐 静