随着互联网经济的高速发展，以快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机为代表的新就业形态劳动者大量涌现，成为劳动者队伍的重要组成部分。龙陵县总工会结合实际积极探索，坚持把组织建到职工身边、把服务送到职工身边，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。

建会入会，将新就业形态群体纳入工会“大家庭”建会入会，将新就业形态群体纳入工会“大家庭”

龙陵县总工会采取“工会+行业主管部门+行业协会+头部企业”合力共推模式，按照头部企业单独建会、区域就近联合建会、行业主管部门推动集中入会的方式，织密入会兜底保障网，最大限度推动零散从业、灵活就业的新就业形态劳动者应入尽入。目前，已推动8个行业相关企业和121个村（社区）工会建设，新就业形态群体企业建会10个，新发展会员462人。同时，开通网上建会入会渠道、建立会员实名制会籍管理数据库、文体活动线上报名、心理咨询等多类服务项目，全力打造“掌上工会”，让更多新就业形态劳动者找到工会、快捷入会，共享工会普惠服务。

阵地建设，为新就业形态劳动者打造“温馨港湾”阵地建设，为新就业形态劳动者打造“温馨港湾”

龙陵县总工会紧贴新就业形态劳动者需求，2021年，在快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者密集地段新建职工驿站2个、推动建设司机之家1个，为其提供免费饮水、应急充电、临时休息等暖心服务。目前，全县共建成有服务设施、留言墙、工会书架等的多功能职工驿站8个，母婴室1个，司机之家1个。

关爱服务，让新就业形态劳动者感受“娘家”温暖关爱服务，让新就业形态劳动者感受“娘家”温暖

为最大限度把新就业形态劳动者群体吸引过来、组织起来，龙陵县总工会多措并举开展关爱服务，让他们切身感受到工会“娘家”的温暖。送文化。组织开展“庆祝建党100周年主题征文大赛”“《中华人民共和国民法典》网络知识竞赛”“‘阳光青春 幸福有你’青年联谊活动”“‘喜迎二十大 奋进新时代’网上徒步、跳绳比赛”等形式多样、内容丰富且适合新就业形态劳动者的文体活动丰富文化生活。送健康。先后筹集资金10.36万元为280名新就业形态劳动者免费健康体检，为28名“八大群体”企业女职工两癌筛查，让他们对自己的身体健康状况有一个详细的了解，做到对疾病早预防、早发现、早治疗。送法律。开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，面向新就业形态劳动者群体开展普法宣讲6场次，参与220余人次。聘请1名专业律师担任工会公益律师，为职工普及劳动合同签订、社会保险、劳动争议处理等职工最关心的法律知识。送维权。深入开展“集体协商邀约行动”，推动健全劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险，职业伤害保障等机制。推行“五个一”结对联系服务，在干部职工联系走访过程中了解到一名外卖送餐员在送餐途中发生交通事故，受伤严重的情况，县总工会第一时间对受伤的外卖员送去2000元慰问金，并主动联系县人社局、工会公益律师共同跟进对其的维权帮扶工作。送技能。大力推广订单培训、定向培训、现场培训、上门施训等方式，联合益民培训学校组织开展了“技能兴龙”系列保育员、育婴员专项技能培训2期，120人参加培训，114人通过考试获取技能证书。送关爱。“两节”期间开展工会送温暖、“送万福 进万家”公益文化活动等为全县受疫情影响生产经营困难的非公企业困难职工、一线环卫工人、新就业形态困难职工195人送去慰问金及慰问品共计9.7万元。

下一步，龙陵县总工会将持续聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求，深化“四季帮扶”举措，织密工会“保障网”，引导社会关心关爱新就业形态劳动者群体，切实当好职工“娘家人”。

供稿/县总工会 甘冬艳