7月20日，县委书记、县委全面深化改革领导小组组长段忠华主持召开十三届县委全面深化改革领导小组2018年度第四次会议。会议传达学习了十九届中央全面深化改革领导小组第三次会议精神和十届省委全面深化改革领导小组第十二次会议精神，审议并原则通过《龙陵县电子商务进农村综合示范实施方案》《龙陵县培育扶持新型农业经营主体助推脱贫攻坚工作方案（试行）》《龙陵县开发乡村公共服务岗位实施方案》《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施方案》《龙陵县农村串户道路、庭院及户内硬化实施方案》送审稿。

会议指出，要加强组织保障，成立由县长任组长，县委副书记、县人民政府分管副县长任副组长，各乡镇人民政府、县直相关单位主要领导任成员的电子商务工作领导小组，领导小组下设办公室在商务局。要整合县级各部门创业扶持资金、小微企业补助资金、培训项目等资源，形成多部门、多渠道的电子商务产业发展资金保障体系，统筹支持全县电子商务及相关产业发展。要严格项目招投管理，及时向社会公布公示有关事宜，接受社会监督。同时，加强对示范项目的动态监管、检查指导，确保项目如期推进、取得实效。

会议指出，落实培育扶持新型农业经营主体是贯彻落实党的十九大精神、实施乡村振兴战略的重要内容，是深入落实精准扶贫、精准脱贫基本方略的有力措施，是实现贫困群众持续增收、稳定脱贫的重要依托。培育出一批带动力强、覆盖面广、与贫困户联动发展的新型农业经营主体，对于我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展意义重大。现有新型农业主体的带动作用需要充分激活，建立完善利益联结机制，采用“新型经营主体+农户”“新型经营主体+经纪人+农户”“新型经营主体+村集体+农户”等多种利益联结形式，实现新型经营农业主体、村集体经济、农民三者互利共赢。

会议指出，开发乡村公共服务岗位是贯彻落实党中央、国务院和省、市关于就业扶贫决策部署的具体行动，是促进贫困劳动力就业增收的重要举措，是激发贫困群众内生动力的有效途径，对我县如期实现脱贫摘帽具有重要作用。乡村公共服务岗位的设置前提是要认真开展摸底调查，进一步精细岗位设置、优化岗位类别、明确岗位职责、精准聘用对象、强化岗位管理。坚持“人岗相适、公平公正”的原则，以建档立卡贫困户为重点，抓实岗位人员选聘工作，坚决杜绝优亲厚友、大水漫灌的情况发生。

会议指出，驻村工作队是脱贫攻坚的重要力量，要定期对驻村工作队员在岗履职情况和作用发挥情况进行督促检查，及时总结典型经验、加强薄弱环节、纠正突出问题、完善管理制度。要加大培训力度，帮助工作队员掌握工作方法、熟悉业务知识、提升工作能力，同时，要加大宣传力度，树立榜样标杆，凝聚脱贫攻坚正能量。要加大对工作队员的关心支持力度，充分保障工作经费，经常开展谈心谈话，及时解决问题困难，定期组织健康体检，确保工作队员静心驻村、安心工作。

会议指出，农村串户道路、庭院及户内硬化是人居环境整治的重点和难点，要进一步摸清底数，明确任务目标、实施范围、实施重点，实施标准、申报程序、实施步骤、验收标准，严格时间节点，倒排工期、挂图作战。要坚持“统筹兼顾、规划先行”的原则，充分结合村寨实际，把生态净化池、污水管网、临时垃圾清运点等统筹列入规划，杜绝“建了拆、拆了又建”的情况发生。要广泛宣传，全面动员群众主动参与，凡是符合条件的，要全面实施，确保乡不漏村、村不漏组、组不漏户。同时各自然村要建立健全卫生保洁、垃圾清运等制度，形成人居环境整治长效机制。项目实施过程中，超出申报范围的部分，由各乡镇自行负责；项目结束后，仍然存在未实施的部分，由各乡镇自行负责。要严格项目管理，做到规划计划到位、组织实施到位、施工管理到位、公开公示到位、资金监管到位。要实时跟踪督查，对工作不力，引发集体矛盾纠纷、发生安全生产事故、出现施工质量，推诿扯皮、进度缓慢、达不到目标要求的，要严肃追究责任。要加大专项纪律检查力度，对在项目实施过程中出现以权谋私、损公肥私、贪污挪用项目经费的，严查快查、顶格处理。

会议强调，中央和省市对全面深化改革工作越来越重视，从去年以来又对改革考核办法进行了调整，由“定性指标”调整为“定量指标”，进一步凸显和强化了全面深化改革在工作全局中的地位。全县各级各部门要切实担负起改革主体责任，以考核为导向，主动把握改革新要求，适应改革新变化，吃透改革新内涵，找准着力点、突破口，推动改革任务落实落地。县委改革办要扎实做好对各专项小组及县直部门的考核力度，通过考核考出压力、考出动力、考出改革的好成效。