关于开展2017年度龙陵县残疾人就业保障金申报缴纳相关事项的公告

依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《云南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》（云财非税[2017]32号）的有关规定，现就做好我县2017年度残疾人就业保障金申报缴纳相关事项公告如下：

一、2017年残疾人就业保障金申报缴纳相关事项

（一）申报缴纳主体

用人单位上年度安排残疾人就业平均人数低于本单位在职职工总数的1.5%，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的政府性基金。

（二）申报缴纳时限及地点

用人单位于每年9月1日至11月30日(不含节假日)到龙陵县地方税务局申报缴纳当年残疾人就业保障金。

（三）申报缴纳时需提供的资料

用人单位在申报时，应提供上年度本单位在职职工年平均人数、实际安排残疾人就业平均人数证明、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

（四）残疾人就业保障金计算方法

残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工年平均人数×1.5%－上年用人单位实际安排的残疾人就业年平均人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

其中：上年用人单位在职职工年平均人数=年内各月末职工人数之和÷12；

上年用人单位实际安排的残疾人就业年平均人数=年内各月末残疾人职工人数之和÷12。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

二、注意事项

（一）自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到比例、上年度在职职工平均人数30人以下（含30人）的小微企业，免征残保金。

（二）用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资3倍的，按当地社会平均工资3倍计征残保金。

（三）对逾期不参加年审的已安置残疾人就业的用人单位，一律视为未安排残疾人就业。 

（四）用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由地方税务机关提交同级财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍拒不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠费之日起，按日加收5‰的滞纳金。

（五）申报单位要保证提供材料的真实性，用人单位和残疾人签订虚假劳动合同或服务协议，伪造残疾人证或伤残军人证（1—8级），虚报、瞒报、拒报情况的，其责任自负，并且均不计入按比例安排残疾人就业。

                                                                                                              龙陵县地方税务局

                                                                                                                 2017年10月12日