一、延续实施失业保险稳岗返还政策

对象及范围：参加失业保险并在2025年底前足额缴纳失业保险费12个月及以上且当前处于正常参保缴费状态的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户；2025年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率5.5%的控制目标，其中30人（含）以下的参保单位裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。派遣到机关事业单位的劳动者不享受稳岗返还。

办理方式：非劳务派遣单位由社会保险经办机构继续实行“免申即享”经办模式。

政策标准：大型企业按企业及其职工2025年实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户按60%返还。

资金用途：稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

政策执行期限：执行至2026年12月31日。

特别说明：劳务派遣单位要按规定及时拨付和使用稳岗返还资金，其中：对涉及被派遣劳动者的部分，全额拨付给用工单位；对涉及自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。劳务派遣单位应按要求在30日内将分配资金拨付至用工单位，告知用工单位按规定用途使用；同时向当地社会保险经办机构提供稳岗返还资金拨付、使用情况；妥善整理、保管资金拨付和使用相关材料，按年度留存备查。

二、优化技能提升补贴政策

申领对象及范围：参加失业保险12个月（含12个月）以上的企业在职职工或正在领取失业保险金人员，取得列入2026年省级人力资源社会保障部门发布的急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）分别领取1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。

办理方式：对于符合条件的人员应在取得国家职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内向失业保险参保地或领取失业保险金当地社会保险经办机构申请技能提升补贴；社会保险经办机构受理参保人员技能提升补贴申请后，可通过“技能人才评价证书全国联网查询系统”和“职业技能等级证书查询”接口对其证书进行查验，并核查职业中类与所在企业行业类别一致，校验一致的，形成拟发放人员名单，在当地人力资源社会保障部门门户网站上公示5个工作日后，将补贴发放至个人银行账户或社会保障卡。

方式一：线上申领（推荐）

下载“云南人社12333”APP，注册登录后点击“失业保险”功能模块，申领技能提升补贴。

方式二：线下申领

申请人凭社会保障卡或身份证到参保地失业保险经办机构线下办理。

已享受同一职业（工种）高级别证书技能提升补贴的，不再享受低等级证书补贴。同一参保人每年可享受1次技能提升补贴，

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，且不得与就业补助资金支持的职业培训补贴重复享受。对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，可增加2次补贴次数，一证一补贴。

政策执行期限：执行至2026年12月31日。

三、延续实施一次性扩岗补助政策

对象及范围：对招用2026年度毕业及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，与其签订劳动合同并足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织。

政策标准：一次性扩岗补助标准为1500元/人。

办理方式：社会保险经办机构应根据系统推送的人员名单，通过数据比对，审核参保单位招用相关人员时间、身份信息、参保缴费期限及状态等实质性要件，形成拟发放一次性扩岗补助单位名单。

政策执行期限：执行至2026年12月31日。