为积极构建亲清政商关系，持续优化全县营商环境，促进“两 个健康”，结合工作实际，制定本制度。

第一条 将现有领导干部挂钩联系民营企业工作制度化、常态化,由县级领导挂钩联系民营企业开展为企服务工作。结合企 业现阶段面临的主要困难问题和领导分管工作的实际，明确相关 部门作为主要联系部门，协助挂钩领导完成企业调研和指导帮扶 工作，针对企业提出的困难问题，能解决的及时协调解决，对需 要长期协调或由其他部门负责的，要及时向企业做出合理的解释回应，并联系主责部门明确解决时限。

第二条 联系服务民营企业范围

县级领导挂钩联系服务对象主要为“ 四上”企业（规模以上 工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批发零售业和住宿餐 饮业企业、规模以上服务业企业）及市级农业产业化龙头企业， 县级领导每人联系服务 1 户以上。联系服务关系原则上每年调整 一次，做局部增补或调整；县级领导在县内调整任职的，原挂钩 联系企业不变，调离龙陵县的由原岗位新任领导接替。

第三条 主要职责

（一）在传播政策中当好“ 宣传员”。加强政治理论学习，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神

等创新理论，强化政策形势分析研判,及时了解企业所需，精准 宣传、推送涉企政策、法律法规等，提升企业对涉企政策的知晓 度和运用度。大力践行典型引路法，做好企业先进管理、创新发 展经验宣传，引导广大民营企业诚信经营、转型升级、高质量发展。

（二）在畅通渠道中扮好“服务员”。加强与企业的沟通联 系，经常与企业交心谈心，以帮助企业协调解决发展所面临的实 际问题为切入点，及时了解企业所急所盼，畅通信息传递渠道， 协助、引导企业及时向县委、县政府有关部门反映情况，践行“发 现问题—协调解决—落实问效”服务举措，搭建好桥梁纽带。

（ 三）在提供建议中做好“调研员”。落实大兴调查研究工作要求，践行一线工作法，坚持问题导向，深入企业调研，进一 步了解优化营商环境的难点、堵点、痛点，认真听取企业在发展 中对政务环境、法治环境、诚信环境、社会环境等方面的意见建 议,为深化体制机制创新和完善优化营商环境提供决策参考。

第四条 纪律要求

（一）主动履职 。树立为企服务宗旨，结合作风革命、效能 革命工作要求，主动履行“ 宣传员”、“服务员”、“调研员” 职责，要严格按照《中共龙陵县委办公室 龙陵县人民政府办公 室关于领导干部挂钩联系服务企业工作的通知》要求，每月至少 主动与企业沟通联系 1 次，每季度至少到企业实地调研走访 1 次， 并与企业建立常态化沟通渠道，确保企业遇到问题能第一时间与挂钩领导沟通，认真填写《领导干部挂钩联系企业工作情况表》，由挂钩领导所在单位收集报送县政府减轻企业负担领导小组办公室（县工业信息商务科技局）汇总分析或通报。