段玉萍委员：

你们在县政协九届三次会议上提出的“关于加大选派下派村党组织书记的建议”，县委组织部已收悉，并对提案中“加大从事业单位、公务员队伍中选派优秀党员到部分村任村级党组织书记的力度”建议进行了研究分析，现将有关情况答复如下：

近年来，龙陵县根据中央、省、市要求，深入实施农村“领头雁”培养工程，持续推动农村带头人队伍整体优化提升，为全县打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供人才支持。在村级带头人选配上，牢固树立正确选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，选拔政治过硬、能力突出、群众公认的优秀党员担任村（社区）党总支书记。对情况复杂、矛盾突出、脱贫攻坚任务重或村内无合适人选的村（社区），通过考察选派机关事业单位干部担任村（社区）党总支书记。2016年12月，县级选派6名机关事业单位干部担任村党总支书记；2018年10月，村（社区）党总支书记分析研判后，选派了3名机关事业单位干部担任村党总支书记。截至目前，全县121个村（社区）通过县乡选派机关事业单位干部到村担任村（社区）党总支书记的共有13人，占总数的10.7%。

根据上级有关精神，2021年村（社区）“两委”换届，将重点推动村（社区）党总支书记通过选举担任村委会主任，切实提高“一肩挑”比例，甚至要求达到100%，但从机关事业单位干部中选派下派村（社区）党总支书记无法参与村委会主任选举。为进一步加强村（社区）党总支书记队伍建设，将通过乡镇青年人才党支部培养、村（社区）干部“双提升行动”等载体，切实加强村级后备力量培养，确保每个村（社区）都有合适村（社区）党总支书记人选。

感谢你们对我部工作的关心、支持，希望你们继续对我们的工作提出宝贵意见建议。

中共龙陵县委组织部  

2019年8月13日