张艳玲委员：

你在政协龙陵县九届二次会议上提出的《关于加大卫生技术人才引进工作的建议》,已交由我局办理。经县卫生和计划生育局领导班子会议研究,并于6月15日与你面商,现答复如下：

你在《提案》中提出：要求“县人力资源和社会保障及相关部门着力研究相关措施加大卫生人才的储备和引进力度，使全县卫生事业走上良性发展的轨道，适宜健康龙陵需要”。提得很好，经过我局分析研究，提出如下答复意见：

关于着力研究相关措施加大卫生人才的储备和引进力度的问题，县委县政府十分重视，在认真贯彻落实上级有关人才引进、培养相关政策的基础上，中共龙陵县委办公室、龙陵县人民政府办公室2014年于龙办发〔2014〕33号文件印发了《龙陵县引进人才工作实施办法（试行）》，该办法实施以来，我们卫计部门的人才队伍建设得到了加强，人员结构有了很大的改善，县直医疗单位招聘大中专毕业生77人，其中到高校直招临床医学类专业大学生19人、护理专业1人，其他卫生、医技类大学生17人；乡镇卫生院招聘大中专毕业生98人，其中临床医学类专业74人、护理专业22人、其他卫生专业22人。正是这些人员的补充，才大大缓解了卫生队伍人员紧张和素质不高的问题。2010年以来，省委省政府为了加强农村卫生人才队伍建设，实施了农村订单定向医学生免费培养项目很大程度上缓解了边远贫困地区卫生人才难于引进的问题，从2015年开始，这些学生陆续走上岗位，今年将达到22人；实施全科医生项目，招聘人员4人，为四个边远乡镇卫生院弥补了无执业医师执业的问题。近年来，县委县政府要求引进高素质人才，凡新招录人员必须达大学本科及以上，这一要求，将会更大程度上提高队伍素质，提高服务水平。今年，保山市又出台了《保山市医疗卫生系统引进紧缺高层次人才实施方案（2018—2020年）》，从政策上加大了对医疗卫生事业的重视和支持。但现在的关键问题仍然是本科及以上生源太少，特别是适用型人才、愿意到县及以下开展服务的高层次人才更少，虽然有政策，还难于招到需要的学生。今后，我们还将继续争取最大量地满足县乡卫生人才的需求。

感谢你对卫计工作的理解和支持。

龙陵县卫生和计划生育局

2018年6月15日