根据县委统一部署，2021年7月19日至8月6日，县委第一巡察组对县政府外事办进行了巡察。8月26日，县委巡察组向县政府外事办反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》的有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

（一）关于“学习贯彻上级决策部署不到位”的整改情况

一是9月24日组织召开专题会议，重温了2018年6月22日至23日习近平总书记在中央外事工作会议上的重要讲话精神，参会会议人员就学习讲话精神进行交流发言。二是修订完善了《县外事办理论中心组学习制度》和《2021年县外事办理论中心组学习计划》，充实了理论学习内容，细化了方法措施，全体干部职工理论知识水平得到了极大提高。

（二）关于“推进对外交流合作有差距”的整改情况

一是完善了应对边境风险的防控策略和相关应急预案，做好充分准备，应对突发情况。二是认真落实与境外相邻地区疫情联防联控工作机制，了解境外疫情真实状况。同时，保持与龙陵籍在外部分侨领联系，关心其生活和健康状况，及时了解境外疫情动态，增进侨胞的祖国认同感。三是积极开展对外援助，筑牢友谊桥梁。积极向上级请示汇报，争取上级支持，2021年以来，在疫情防控防疫物资、资金等方面给予境外相邻地区捐赠了价值50多万元的抗疫物资。四是加强与工信、发改等县直部门沟通联系，共同研究推动木城通道建设、替代种植等项目的推进工作1次。

（三）关于“外事工作参谋助手作用发挥不充分”的整改情况

紧紧围绕中心、服务大局，不断创新服务举措，提升服务水平，加强统筹协调，努力服务国家总体外交、服务龙陵经济社会发展，认真落实对外沟通协调长效机制，加强对外交流合作，在边界管理、疫情防控等方面充分发挥跨境协调协商作用。

（四）关于“对意识形态工作重视不够”的整改情况

一是将习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神、中央和省市县委对意识形态工作的决策部署纳入理论中心组学习计划，把意识形态工作与中心工作同部署、同落实，列入干部职工（外事界务员）培训的重要内容。。二是建立健全了意识形态工作相关制度，对2021年意识形态工作进行了全面的自检自查，对2021年第三季度意识形态工作开展了专题研判，并向上级党组织报告2次意识形态工作情况；对网络意识形态工作情况进行全面梳理，细化了工作措施。

（五）关于“制度建设有差距”的整改情况

一是修订完善了党内监督制度、领导班子议事规则和重大事项集体决策制度、财务管理制度、班子办公会会前学法制度等内部管理制度，确保单位各项工作有章可循、有法可依。二是利用周一集中学习会专题学习相关制度，领导干部带头以身作则，干好事、管好人，严格执行规章制度。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（一）关于“固定资产管理不到位”的整改情况

该问题已完成整改，并长期坚持。一是建立了县外事办固定资产管理制度，明确了一名负责管理固定资产的工作人员，要求其严格按照规定做好资产维护和管理等工作。二是对单位固定资产进行了一次全面彻底清查，将固定资产信息完整录入计算机信息管理系统，从而全面提高县外事办固定资产管理工作的效率与水平。

（二）关于“接待管理不规范”的整改情况

一是加强财会人员业务培训。组织财务人员到县机关事务管理局进行财务业务、法规等方面的培训学习，及时更新财务会计业务、法规等方面知识，严格按《会计法》要求规范核算，不断提高财会人员业务素质。二是严格执行财务管理相关规定，在开展接待工作中，严格按照公务接待审批要求，坚持做到事前审批，事后完善资料收集，按标准规定进行接待和报销单据。

三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

（一）关于“基层党组织建设有差距”的整改情况

一是由于外事办人员调动，目前仅有2名党员，达不到成立党支部标准，下一步，将根据外事办正式党员数量变化，在获得上级党组织批准的前提下成立党支部。二是严格按照《中国共产党章程》规定，认真排查了2021年以来的党务工作相关活动记录，完善党务工作记录，补充缺项漏项；三是认真制定完善了党务公开制度，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，积极参加县文化和旅游局党支部组织的各项活动。

（二）关于“人才队伍建设滞后”的整改情况

一是积极向县委组织部请示汇报，拟在下一轮公务员招考录用工作中，帮助设置新招录1名缅语专业人才，调整充实县外事办外语人才队伍。二是对县外事办当前2名聘用人员，强化专业学习培训，要求其每日自学缅语相关知识1小时，以此来提高单位缅语翻译能力和水平。三是根据单位人员变化情况及时调整充实境外疫情防控翻译志愿者队伍人员，保持队伍的完整性和战斗力。视情况计划每年组织开展业务培训1次，为下一步开展涉外翻译、疫情防控、适机赴缅、对外援助等方面工作做好充分准备。

（三）关于“党内政治生活不严肃”的整改情况

一是严格执行民主和组织生活会制度。9月24日，召开了巡察整改专题民主生活会，通过集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，确保整改工作落到实处。二是进一步规范民主评议党员程序，要求党员严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，杜绝敷衍了事、弄虚作假等现象。三是每月召开1次党员工作会议，讨论研究本月党建工作重点，积极参与文化和旅游局组织的党员日主题活动，确实发挥党员的先锋模范作用。

（四）关于“干部选拔任用不够规范”的整改情况

一是9月30日组织专题会议学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实把干部任用工作从思想上和源头上高度重视起来。二是对2019年县外事办股级干部任用考察材料进行了全面自查，做到发现不足、补齐短板、举一反三，避免在今后的工作重复出现类似现象。

（五）关于“巡察整改未能全面落实”的整改情况

一是9月28日组织召开一次财务整改工作会，组织综合股全体人员专题学习了财务制度，对单位财务人员进行培训。二是综合股对单位财务工作进行了认真自查，重点围绕严格执行财务纪律、固定资产管理、乱发津补贴、违规报销招待费等问题，经过自查，未发现问题。三是修订完善了财务管理制度，认真贯彻落实“三重一大”制度，明确专项资金专项经费专款专用，研究重大事项都邀请派驻县政府办纪检监察组有关领导参加会议，听取意见，接受监督。

（六）关于“派驻纪检监察组监督责任落实不到位”的整改情况

一是加强与派驻县政府办纪检监察组请示和联系。9月1日、9月14日、9月18日，邀请纪检监察组列席单位研究巡察整改工作、“三重一大”有关事项和中秋节期间纪律作风工作会，听取意见，接受事前、事中、事后监督。二是严格落实谈心谈话制度，9月28日,县外事办主任对全体干部职工开展了谈心谈话，了解干部职工思想状况，做到了警钟长鸣，把矛盾和问题化解才萌芽状态。

（七）关于“‘一把手’履行第一责任人职责不到位”的整改情况

一是召开领导班子会议坚持民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，发扬党内民主，着力提高班子成员发现和解决问题的能力。二是严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步了完善议事规则和程序，严格履行好“一把手”全面从严治党政治责任；并邀请派驻县政府办纪检监察组有关领导参加会议，接受监督指导，为监督工作营造有利的工作环境。三是坚持“一把手”亲自抓，坚持“外事工作无小事”的原则，确保把每项工作落到实处，切实履行号第一责任人职责。

经过两个月的集中整改，县外事办聚焦县委第一巡察组反馈的问题，较真碰硬地开展整改，取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，整改工作成效还只是阶段性的，距离县委巡察组提出要求还有一定差距。下一步，我们将在前一阶段整改工作的基础上，继续坚持党的领导，聚焦全面从严治党，严格落实主体责任，切实履行“一把手” 第一责任人责任，分管领导分管责任和“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策和县委县政府决策部署得到不折不扣的贯彻执行。切实把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于各项工作当中。继续大力推进整改工作，巩固拓展整改成果。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，对整改完成的事项，既要认真跟踪问效，防止问题反弹，又要以此为基础，进一步建立健全长效机制，巩固和转化整改成果；对需要较长时间整改的问题，要常抓不懈，持续用力，确保久久为功，善作善成，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位，真正做到让整改实际成效推动县外事办各项工作水平再上新的台阶，努力为龙陵跨越式发展贡献外事力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0875-6123169；电子邮箱llxwsb@126.com。

龙陵县人民政府外事办公室

2021年10月20日