张玉珍委员：

您好！感谢您对人社工作的关心与支持。针对您在中国人民政治协商会议龙陵县第十届委员会第二次会议上的第008号提案，已交我局研究办理，现答复如下：

近年来，因受经济下行、新冠肺炎疫情等因素影响，国内市场低迷，企业用工岗位缩减，加之我县农村劳动力文化素质不高、缺乏就业技能等原因，导致我县农村劳动力转移就业形势严峻，稳岗难度加大。针对以上问题，县人社局深入贯彻落实国家和省、市、县稳定和促进就业系列政策措施，以农村劳动力转移就业“百日行动”和“红色劳务”试点工作机制为抓手，聚焦重点群体，扎实推进农村劳动力转移就业工作。我们主要采取了以下措施：

一是大力开展农村劳动力职业技能培训，提高劳动者就业技能。近年来，县人社局认真贯彻落实云南省“技能云南”行动和市、县行动方案，根据产业发展需求、市场需求和农村劳动力培训意愿，采取自下而上的方式确定培训工种，依托职业培训机构、技工院校，大力开展农村劳动力职业技能培训。2021年培训农村劳动力4698人次，2022年培训农村劳动力4432人次，2023年预计培训农村劳动力不低于4000人次，目前已正式启动培训。

二是进一步加大企业纾困力度，创造更多的就业岗位。我县认真落实国家和省、市、县助企纾困政策措施，多渠道助力企业开发就业岗位，吸纳就业人员。2022年，我县通过阶段性降低失业保险费率为参保企业减负835.87万元，惠及企业159家；累计缓缴失业保险费2.73万元，惠及6户企业294名职工；共向102户企业发放稳岗返还资金233.31万元，惠及职工5957人。审核发放一次性留工培训补助10.85万元，惠及15家企业217人；审核发放一次性扩岗补助8.25万元，惠及9家企业57人。

三是加大岗位推送力度，搭建劳动者就业平台。我县充分发挥驻外机构、人力资源服务机构的作用，广泛收集省内外企业用工信息，通过政府网站、微信公众号、现场招聘会等方式，发布和推动就业岗位，促进农村劳动力转移就业。2023年来，县人社局共举办现场招聘会3场次，提供省内外各类企业招聘岗位1万余个，其中省外岗位8000余个，省内岗位2000余个。累计通过线上线下渠道发布就业岗位1.6万余个。充分发挥“红色劳务”机制作用，与5家“红色劳务”机构建立合作关系，“红色劳务”机构深入乡镇、村（社区）宣传动员、推送岗位，有序输出农村劳动力1032人。在推送的岗位中，福州永梁众森劳务派遣有限公司、云南众焱企业管理有限公司均提供了大量针对大龄劳动者的工作岗位。

下一步，县人社局将继续实施就业优先战略，用好就业创业政策，以农村劳动力转移就业“百日行动”和“红色劳务”等机制为抓手，进一步加大就业帮扶力度，切实做好农村劳动力职业技能培训，全力推进农村劳动力转移就业。

龙陵县人力资源和社会保障局

203年6月16日

（联系人：段兰书，联系电话：0875-6128501）