2024年是中华人民共和国成立75周年，是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话（以下简称习近平总书记“7·9”重要讲话）发表5周年，也是“3815”发展战略“三年大攻坚”的关键之年。为进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，推动机关党建与业务工作深度融合，根据龙陵县基层党建工作重点任务安排，制定审计局党组工作计划。

2024年机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和“7·9”重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”，当好“ 三个表率”。紧扣省委“3815”发展战略、系列三年行动、“五大经济”、打好“八大突围战”、争当“八个示范”等中心任务，以“基层党建发力突破年”为主题，巩固拓展主题教育成果，全面深化拓展作风革命效能革命，全面落实机关党建高质量发展三年行动，全面深化模范机关建设，全面提高机关党建质量，为不断开创龙陵审计高质量跨越式发展新局面提供坚强组织保证。

一、以提升机关党建“统筹力”为核心追求，全力推行政治引领计划

（一）建设政治机关，坚定对党忠诚。学习贯彻落实好习近平总书记对审计工作的重要指示和批示精神，严格执行“第一议题”制度、党组理论学习中心组集中学习制度、“三会一课”和主题党日制度，始终把党的政治建设摆在首位，持续加大政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，引导全局党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会、组织生活会、“三会一课” 和主题党日活动质量，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度有机融合。严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持做到党组成员倒序发言、党组书记末位表态发言，切实加强对权力运行的监督和制约，有效防止决策失误。党员领导干部带头过好双重组织生活，以普通党员身份参加党内活动。坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持支部书记带头讲党课制度。

（三）提高党员、干部政治能力。加强党员干部思想淬炼、理论训练、政治历练、实践锻炼，把总体国家安全观、意识形态安全、风险防控意识等纳入局机关党员干部学习内容，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（四）围绕上级重点任务推动工作落实。认真学习贯彻落实省委十一届五次全会、保山市委五届六次全会和县委十二届四次全会精神，紧扣省委“3815 ”发展战略、系列三年行动、 “五大 经济”、打好“ 八大突围战 ”、争当 “八个示范 ” 等中心任务，认真制定我局2024年审计项目计划，弘扬“四下基层”优良传统，教育党员干部带头在推进龙陵经济社会高质量跨越式发展中挑重担、当先锋，走好“第一方阵”。

二、以增强机关党建“引领力”为关键要点，深入实施凝心铸魂项目

（一）巩固拓展主题教育及审计干部队伍教育整顿工作成果。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，在全局开展集中性纪律教育。把巩固拓展主题教育及审计干部队伍教育整顿工作成果作为重大政治任务，牢牢把握“五个持续”核心要求，建立“1+N” 周前学习制度，组织一次集中性纪律教育活动，持续推进民生项目和为民办实事清单的落实，以解决问题的实效巩固主题教育及审计干部队伍教育整顿工作成果。

（二）深化党的创新理论武装。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育学习首要内容，深化大学习、大研讨，积极参与县委县直机关工委组织的“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训，持续深化党的二十大精神学习贯彻。用好“学习强国”“云岭先锋”学习平台，探索组建青年理论学习小组，落实“五个一”学习机制。以“讴歌祖国续写新时代奋进华章”为主题，深入开展庆祝中华人民共和国成立75周年系列活动。

（三）严格落实意识形态工作责任制。全面落实意识形态工作责任制，规范党员网络言行。落实主管主办责任，加强意识形态阵地建设和管理。坚持开展经常性谈心谈话，做深做细做实党员干部思想政治和心理教育、心理疏导工作。定期开展党员干部职工思想动态分析研判。加强国家安全、安全生产和平安建设，深化习近平法治思想学习教育，认真做好党员领导干部学法述法工作。大力弘扬和培育社会主义核心价值观，深入开展省级精神文明单位和县级模范机关、云怜先锋红旗党支部创建活动。教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，不断增强政治敏锐性，坚决防止“低级红”、“高级黑”，做政治上的明白人、老实人。

三、以提高机关党建“组织力”为重要抓手，积极推进强基提质工程

（一）积极创建“五强”党支部。在局机关党支部建设标准化、规范化基础上，围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，推动基层党建质量持续提升，建设“五强”党支部，争创“云岭先锋红旗党支部”。

（二）深化模范机关创建。结合单位实际，立足工作岗位，按照“一行业（系统）一特色，一机关一品牌”的要求，着力打造具有审计机关特色的“审计一线党旗红”党建工作品牌。在充分提炼党建品牌理念的基础上，精心设计党建品牌标识，起到凝聚人心，激发群众活力，彰显党建特色的作用。深入推进“对标先进、争创一流”主题实践活动，巩固实践活动成果。对标习近平总书记对审计工作提出的“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的指示要求，以昌宁县审计局为标杆，积极打造研究型、担当型、创新型、纪律型机关、服务型五型机关，在自身建设方面，年内争创龙陵县级“模范机关创建示范单位”；在审计事业发展方面，主业主责树标杆，年内争取创建一批拿得出、叫得响的全国、全省、全市优秀审计项目。

四、以强化机关党建“服务力”为关键举措，广泛开展服务发展行动

（一）提升发展能力本领。持续深化“永昌发展我献策、攻坚克难我冲锋、绿美保山我有责”实践活动，广泛开展“三年行动我带头”活动，教育引导审计机关党员干部在推动发展中冲在前、干在前、奋斗在前。广泛开展“提振精气神，实干建新功”实践活动，激励机关党员干部对标先进、苦干实干、岗位建功、争创一流，在“三大经济”“两个增收”、生态保护等方面奋力突围，争当示范。持续优化营商环境，精简办事流程，开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动，主动服务群众、服务基层、服务企业，切实为市场主体纾困解难。

（二）发挥党员队伍先锋作用。着眼全局、立足岗位，充分发挥党员模范带头作用，在急难险重工作中冲锋在前。持续做好局机关支部与统计局党支部结对共建工作，持续深化“我为群众办实事”实践活动，党员干部制定“为民办事清单”，年内至少为镇安镇镇东村解决1个重点、难点问题；在职党员干部至少结对帮扶1户农户、每半年走访2次，至少为群众办1件实事。

（三）全面助力乡村振兴。开展好挂包帮转走访活动，推动党员干部改进作风、走进基层群众，当好理论政策的“宣讲员”、政策落地的“侦察员”、风险隐患的“排查员”、民意收集的“信息员”、建言献策的“参谋员”、为民服务的“办事员”，解决一批群众关心关注的急难愁盼问题。充分发挥局党组派出驻村工作队员的作用，积极帮助挂钩村大力发展新型农村集体经济，关注“一老一小”，加大留守儿童、困境儿童关爱力度。充分发挥单位资源优势和党员干部的专业特长，帮助挂钩村在产业发展、乡村建设、人居环境、基层治理、“两个增收”等方面得到全面提升。

五、以加强机关党建“战斗力”为焦点，进行作风淬炼活动

（一）严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实习惯“过紧日子”要求 。一以贯之落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委实施办法，持续整治“十种典型问题”，带头树立 “十种鲜明导向”，开展党员干部违规饮酒、作风漂浮、顶风违纪“三个痛下决心”专项整治。带头落实“党政机关习惯过紧日子”要求，带头践行绿色生活方式。坚持“审计监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，紧盯审计党风廉政风险点，不断转变审计理念，严格审计程序，强化审计环节全过 程关注习惯“过紧日子”要求。坚持审前廉政谈话、分管领导现场检查、审计纪律公示、廉政回访等制度，做好审计全过程的监督，促进审计人员公正执法、廉洁从审。

（二）切实贯彻基层减负的目标。严格落实中央、省委、市委和县委关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作部署，深化思想教育，坚决防止理论学习中的形式主义。改进工作方式方法，减少不必要的工作环节和流程，避免过度留痕和形式主义。清理减控“僵尸类” “空壳类”“功能重复类”的信息平台、工作群等；加强对政务新媒体的清理规范。强化对单位工作群的监管，非紧急事项不得在下班时间、节假日发布通知、安排工作，避免变相要求基层干部“24小时在岗”。着力优化审计工作的流程，削减不具必要性的报表与材料的报送；合理地规划审计任务，规避重复及过度审计的情况出现；强化与被审单位之间的沟通和协调，全面深入地了解实际状况，提升审计工作的针对性及实效性。

（三）深入推进“清廉机关”建设。认真落实党风廉政建设责任制，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，结合审计干部队伍教育整顿工作，开展集中性纪律教育，深入推进“清廉云南”建设龙陵行动，深入推进“清廉机关”建设。严格落实《云南省审计机关工作人员“八小时以外”八条禁令（试行）》，强化对审计人员“八小时以外”的监督管理，进一步严明纪律规矩，从严管理审计队伍。深化新时代廉洁文化建设，认真开展廉政家访活动，弘扬良好家风家教。

六、以增进机关党建“攻坚力”为焦点，实施素质提能行动

（一）加强党员教育管理。结合审计干部队伍教育整顿和“精实计划”开展治庸三年行动工作来推动干部队伍建设。推动能者上、 庸者下、优者奖、劣者汰，在审计机关营造“有为才有位，不为就让位”的干事氛围和实干导向，鼓励年轻干部职工考取证书、提升学历等，不断提升年轻审计干部业务能力和综合素质。认真贯彻落实党员教育管理工作条例，严把党员“入口关”，严格按照“控制增量、优化结构、提升质量、发挥作用”总要求，抓实抓细党员发展工作，保障发展党员工作的科学性、严肃性、规范性，完成1名党员发展工作。加大党内关怀力度，做好困难党员和老党员的走访慰问工作。

（二）建设过硬党务干部队伍。选优配齐配强专兼职党务干部，积极参与县级党务干部业务能力提升培训班，提升党务干部业务能力，实现党务干部培训多层次、全覆盖。

（三）加强总结宣传工作的推进力度。加大典型经验总结、宣传力度，及时挖掘审计工作中好做法好经验，努力推出一批具有龙陵辨识度的党建工作与审计工作相结合的实践成果，不断提升龙陵审计影响力，将党建工作的重要成果、先进典型与成功经验广泛传播，让宣传效果深入人心，激发审计工作的创新活力。