为充分发挥社会工作在参与乡村振兴、社会救助、保障改善民生、创新社会治理、优化服务供给等方面的积极作用，2021年以来，龙陵县高位谋划、高点部署，通过加强组织领导、引进专业团队、开展专业培训、强化专业督导等措施，全面推进社工站建设。

（一）高位搭台抓保障。制定了《龙陵县乡镇社会工作服务站建设实施方案（试行）》《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》等文件，全面推进乡镇社工站建设。同时将镇安镇省级示范站、龙新乡省级试点站建设纳入年度政府工作报告予以安排部署，有力有序推进全县社工站建设工作。

（二）高速推进建阵地。按照“一年建好服务阵地、两年规范实体运作、三年提升服务效能、五年健全服务体系”的思路，全县10个乡镇均建设了社会工作站，共配备专兼职站长10人、副站长10人，规范设置了办公场所、办公设备；2021年8月成立了首家社工社会组织（龙陵县幸福里社会工作服务中心），积极承接政府购买服务省级“三区”计划项目、县民政局“三留守”关爱服务项目等。

（三）高效聚力育人才。制定出台了《龙陵县中长期人才发展规划（2021-2030年）》，将社工人才队伍建设作为重中之重，全面加强人才队伍建设规划引领。目前，持有社会工作职业水平资格证书46人（中级社会工作师11人，助理社会工作师35人）。2023年2月，县委出台了《龙陵县加强村（社区）干部队伍建设实施方案》，提出了一系列鼓励村（社区）干部参加社会工作技能提升的鼓励政策，对获得社工初级证书、中级证书、高级证书的人员县财政每月分别给予50 元、100 元和 200 元补贴。

（四）高频运转优服务。2022年以来，主动上门服务困难群众21300余人次，为留守、空巢、高龄、特困老年人提供巡访评估、生活照料、精神慰藉、家庭关系协调、社区参与、咨询服务、危机干预、资源链接等服务12000余人次，开展农村留守儿童、困境儿童家庭随访和核查评估等服务2120余人次。

（五）高质推动强监管。认真按照社工站工作流程、工作制度，逐步规范社工站开展服务事项，努力推进社工站服务从行政化到专业化的转变，切实打通民政政策落地“最后一米”的难题。配合市督导中心对社工站和驻站社工进行日常监管，全县社工站管理运作更加规范，专业水平和服务能力得到了有效提升。

龙陵县民政局