2025年以来，县综合行政执法局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，严格落实省、市、县法治政府建设部署要求，以提高干部职工的依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力为目标，大力开展法治宣传教育和法治实践活动，不断提高干部职工的法律素质，增强依法执政、依法行政能力，有力地推进了我局依法治理工作。现就我局法治政府建设工作报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实法治责任。成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长、各股室、大队负责人为成员的法治政府建设工作领导小组。明确各成员职责分工，主要负责人切实履行法治政府建设第一责任人职责，对法治政府建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，分管领导具体抓、各股室、大队协同抓的工作格局，将法治政府建设工作与业务工作同部署、同推出、同落实。今年以来，共召开法治政府建设工作会议2次。

（二）深化改革引领，构建执法体系。持续深化行政执法改革，推行权责清单制度，系统梳理490项权力清单事项，并将权责清单在政府门户网站公示，方便企业群众办事，接受社会监督。依法实施行政许可，优化审批流程，精简审批环节，行政审批服务“马上办、一次办”的原则，积极推行便民、为民措施。截至目前共受理行政许可案件111件，行政备案396件。持续深化城市管理“放管服”改革，推行“柔性执法”服务模式，落实“首违不罚、轻微免罚”清单制度，对符合条件的违法行为，通过“教育警示、劝导纠正”替代刚性处罚，累计实施柔性执法案件300余起，既维护执法权威，又彰显执法温度。针对群众反映强烈的市容秩序、安全隐患、环境整治等热点问题，建立“24小时处置、3个工作日答复”工作制度，今年以来累计处置群众投诉举报200余件，办结率达 98.5%，获得群众高度认可。积极开展“执法效能攻坚”行动，针对执法流程繁琐、跨部门协同不畅等问题，简化案件审批环节，建立与公安、住建、卫健、市场监管等部门的“联合执法机制”，对KTV、旅行社、景区、书店等开展行政检查及执法整治行动20余次，办理违法案件200余起，执法效率同比提升，切实解决“多头执法、重复执法”问题。

（三）强化队伍建设，夯实法治履职根基。建立常态化学习机制，采用 “理论授课+案例研讨+在线学习” 模式，对习近平法治思想、宪法、民法典以及与综合行政执法工作密切相关的法律法规纳入党组理论学习中心组、周一例会、主题党日等学习，同时还组织全体干部职工通过“国家工作人员学法用法考试平台法宣在线”、“学习强国”等平台进行法治学习教育，通过学习，不断提升了干部职工法律基本知识和理论素养。严格落实执法人员持证上岗、亮证执法制度，动态更新政府门户网站执法人员名单，规范执法全过程音视频记录；常态化开展案卷评查，各执法大队选取典型案例，围绕合法性、规范性、社会效果、典型性与创新性等标准评比，针对案卷制作存在不规范、案件资料不完整等问题，及时进行了查漏补缺和整改。通过评比以讲促学、以评促改，倒逼执法人员提升专业素养，激发执法人员的竞争意识和钻研精神，形成“比学赶超”的良性氛围。2025 年以来组织法律法规培训10场次，覆盖执法人员100余人次。

（四）深化普法宣传，营造良好法制氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，充分利用“宪法宣传周”、民法典宣传月等时间节点，通过悬挂宣传横幅、发放法治宣传资料等多种形式向群众宣传各类法治知识。一年来，共开展法律法规宣传12次，发放宣传册1000余份；开展“执法进社区、服务零距离”活动，组织执法人员下沉社区、商户、企业，通过“现场答疑、政策宣讲、隐患排查”等方式，为群众解决占道经营、噪音扰民、广告牌安全隐患等实际问题 200余件，打通服务群众“最后一公里”。同时，将普法宣传嵌入执法全过程，执法中告知当事人的权利义务，选取以往案例进行现场解读，形成“查处一案，警示一片”的普法效果。

二、存在问题与不足

（一）法治素养不够高，依法行政水平有待提高。部分执法人员在法律知识学习上缺乏主动性，存在学习表面化、形式化，利用法律知识破解复杂案件的能力不足，法律适用不精准、执法不规范等问题。

（二）普法宣传形式单一。普法宣传方式缺乏创新性，多以拉横幅、发放宣传册等传统方式为主，针对不同群体未能充分考虑其特点采取精准普法措施，宣传内容较单一，多以市容秩序、安全生产等为主，缺乏互动性、代入感，一定程度上减弱了普法宣传的实效性。

（三）协同治理机制不完善。县直部门之间执法协同、信息共享机制不够完善，部分领域的联合执法衔接不够顺畅，影响一线执法人员的执法力度和执法效果。

三、下一步工作打算

（一）深化依法行政理念，筑牢规范执法根基。深化理论学习，组织执法人员深入学习贯彻习近平法治思想，领会其核心要义和实践要求，将“严格规范公正文明执法”理念贯穿执法全过程，筑牢执法为民的思想根基；开展常态化培训，制定年度培训计划，围绕新修订法律法规、行政执法“三项制度”、行政处罚法、行政强制法等核心内容，通过集中授课、专题讲座、线上学习、案例研讨等形式，确保执法人员及时更新知识储备，熟练掌握执法程序和要求，聚焦基层执法难点、堵点问题，开展“订单式”培训，提升培训针对性和实效性。

（二）规范行政执法行为，提升行政执法能力。深化行政执法提质改革，推进综合执法，减少多头执法，强化与公安、住建、卫健、市场监管等部门的协作，完善信息共享、案件移送、联合执法等工作机制。持续优化“综合查一次”模式，减少无效行政检查，提升执法监管精准化水平；严格落实行政执法“三项制度”，加强执法监督，定时开展行政执法专项检查，整治执法不规范、不公正、不文明等问题；持续推行柔性执法，探索创新人性化的执法方式，落实“两轻一免”清单制度，对符合从轻、减轻或不予处罚条件的违法行为，依法给予相应的处理。通过建议、指导、告诫等方式，教育、引导、督促行政相对人自觉纠正违法行为。

（三）强化法制宣传教育，推进政务公开与服务优化。结合“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”、民法典宣传月等重要时间节点，开展集中普法活动，通过发放宣传资料、现场咨询等方式，向群众普及城市管理、环境保护、安全生产等领域的法律法规；利用新媒体平台发布普法短视频、法律知识问答、以案释法案例等，扩大普法覆盖面和影响力，让群众随时随地学习法律知识；逐步完善政务公开工作制度，明确公开范围、流程、时限和责任主体，确保公开工作规范化，严格把关公开信息的准确性、完整性和合法性，防止泄密或不当公开。同时，简化行政审批流程，减少审批环节和材料，推行“一网通办”、“最多跑一次”等服务模式，提高审批效率。推行“双随机、一公开”监管，规范执法检查行为，减少对企业正常经营活动的干扰，营造公平竞争的市场环境。