第一条 为促进政府信息公开，加强局各相关股室实施政府信息公开工作的监督考核和管理，保证局政府信息公开工作落到实处，结合我局工作实际，特制定本制度。

第二条 考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第三条 局政府信息公开领导小组负责局政府信息公开考核的领导工作；政府信息公开办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项。局政府信息公开考核小组主要由办公室抽调人员组成，同时根据实际需要邀请局属其他股室人员参加。

第四条 考核对象主要是局政府信息公开各相关股室、局属单位。

第五条 考核的主要内容：

（一）编制、报送本单位拟公开的政府信息情况；

（二）维护、更新、发布本单位公开的政府信息情况；

（三）对本单位拟公开的政府信息进行保密审查情况；

（四）办理并答复依申请的政府信息情况；

（五）协调确认本单位要公开的涉及其他行政机关的政府信息情况；

（六）完成领导交办的与政府信息公开有关的事宜情况。

第六条 考核的形式和方法：

（一）日常检查。针对考核内容开展经常性监督检查工作，并及时填写考核情况记录，作为年终考核的重要依据。

（二）季度检查。每季度针对考核内容开展监督检查工作，及时统计分析政府信息公开的事项、内容、数量。

（三）年终考核。对本部门年度内政府信息公开工作情况自评打分，考核小组综合日常检查、季度检查、单位自查的检查考核情况，提出评定意见。

第七条 考核结果的评定和运用：

（一）局政府信息公开领导小组根据各股室政府信息公开工作质量的好坏，做出最后评定，并对考核结果予以通报，对未达工作要求的股室提出整改意见，限期整改。

（二）将根据政府信息公开考核结果，适时对考核优秀股室进行表彰；对违反规定造成严重后果的股室，由局政府信息公开领导小组依据有关规定，对机关股室追究其负责人责任。

第八条 本制度由县综合行政执法局办公室负责解释。

第九条 本制度自发文之日起施行。